全勤算在薪資裡嗎？

全勤津貼是否列入薪資

全勤津貼屬於工資的一部分，應計入薪資中。依據勞動基準法第 2 條規定，「工資」係指勞工因工作而獲得之報酬，包括工資、薪金、紅利、獎金、津貼及其他性質相近之給予。全勤津貼是雇主給予勞工因全勤出勤而獲得的獎勵性質給付，符合勞動基準法中「津貼」的定義，因此應計入勞工的薪資中。

此外，由於全勤津貼屬於工資的一部分，在計算加班費時也應納入考量。根據勞動基準法第 24 條規定，加班費應以勞工基本工資或月薪為計算基準，再乘以加班時數。而基本工資或月薪應包含勞工一切正常工作報酬，包括全勤津貼。因此，雇主在計算勞工加班費時，應將全勤津貼計入基本工資或月薪中，再乘以加班時數計算。

明確區分全勤津貼和加班費兩者的概念，對於雇主和勞工而言都十分重要。雇主應正確計算勞工的薪資和加班費，避免產生勞資糾紛。勞工也應了解自己的薪資架構，確保自己的權益獲得保障。

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