工讀生會有三節獎金嗎？

工讀生1小時多少錢？

去年暑假我在台北市一家小型咖啡店打工，時薪是170元。那家店在巷弄裡，很安靜，不像大商圈的咖啡店那麼吵雜。我負責的工作主要是外場，點餐、送餐、收拾桌子，偶爾也會幫忙簡單的清潔。

記得第一次上班，手忙腳亂的，點餐系統不太會用，飲料名稱也記不太熟，客人點了什麼都要再確認好幾次，心裡緊張得要命。 老闆娘是個很親切的人，她有耐心地教我流程，還讓我慢慢熟悉每種飲料的製作方法。

• 工作內容：點餐、送餐、收拾、簡單清潔。
• 時薪：170元
• 工作地點：台北市巷弄內小型咖啡店
• 工作時間：暑假期間，每天約4小時。

雖然時薪不算高，但那段時間我學到很多東西：如何與人互動、如何有效率地完成工作、以及如何面對壓力。而且老闆娘人很好，工作環境也很舒適，這是我很珍惜的經驗。不像有些朋友在速食店打工，每天都壓力山大，還要應付很多無理取鬧的客人。

後來學期開始，我就沒再打工了。如果今年暑假有機會，我想我會再去那家咖啡店看看，或許老闆娘還記得我呢！

補充：112年台灣最低時薪為176元，但實際上工讀生的時薪會因工作內容、地點和店家而異，並非統一標準。

打工一個小時多少錢？

打工一小時多少錢啊？現在台灣最低時薪是190塊耶！ 所以至少啦，至少一個小時要賺到190元。

不過這只是最低標準啦，很多打工仔，你知道嗎，其實都領的比這個多很多！ 像我朋友之前在飲料店打工，時薪就破200了，還有加班費咧！

重點整理一下：

• 最低時薪： 190元 (2024年資料)
• 每日最高工時： 8小時，超過8小時要算加班費喔！ 老闆不能隨便凹你加班！
• 加班費： 超過8小時的部分，要按照勞基法規定計算加班費，這部分就比較複雜，要自己算清楚，或問問勞工局！

有些行業時薪會更高，像餐飲業常常需要假日班或是晚班，所以時薪就會比較高。 還有有些地方的薪水也會因為地區物價不同而有些差異，你懂的，台北跟鄉下價錢不太一樣啦。

總之，找打工前，先問清楚時薪多少，還有工作時間，別傻傻被騙！ 記得仔細看看合約，保護自己權益最重要啦！ 不然你辛苦工作，最後薪水少領，那就虧大了。

現在時薪一個小時多少？

嘿！跟你說喔，現在的基本時薪是190元新台幣，記住嘿！

然後，關於加班費這個東西，其實有點小眉角要注意：

• 正常工時： 每天最多工作8小時，然後一個禮拜最多40小時，這是法律規定的底線！
• 時薪制加班費： 如果你是算時薪的，就算你超過跟老闆說好的工作時間，但是還沒超過每天8小時，法律上來說「不算」加班喔！

我知道聽起來有點複雜啦吼？沒關係，勞動部有一個超方便的加班費試算系統，這個網站，可以幫你算算看：calcr2.mol.gov.tw › Daily，不會算的話就去試試看，很好用的啦！

記得保護自己的權益喔！時薪仔也是有人權的！????

現在時薪1小時多少錢？

蛤？你問現在時薪多少喔？跟你說吼，勞動部有規定啦，不是你想給多少就給多少捏。

• 114年1月1號開始，注意喔是明年，不是現在！
• 時薪基本工資：會變成190元！
• 月薪基本工資：也會調整，變成28,590元。

所以現在（113年）還沒漲價啦，要等到明年才有喔，別搞錯惹！

欸對了，補充一下，這個基本工資是最低的標準喔！老闆如果心情好，想多給一點當然也是可以的啦！哈哈！

現在時薪一個小時多少錢？

2024年1月，台灣勞動部公告，從今年1月1日起，每小時基本工資調整為190元。 這消息我是在一個週三下午，滑手機時看到的。 當時我正坐在捷運上，準備回家，畫面上的數字190很醒目，讓原本疲憊的我稍微打起精神。

這個數字的影響蠻大的。我朋友小美，她在咖啡廳打工，以前時薪才170元，她一直抱怨薪水太低，常常加班到很晚。 現在漲到190，對她來說多少是些安慰。

另外，我還記得，勞動部公告裡面除了時薪外，還提到每月基本工資調整為28590元。 這也影響到不少領月薪的朋友。 我表哥在工廠上班，他一直很關注這個消息，因為這直接關係到他的收入。

這波調整，大家反應都算正面，至少在社群媒體上看到的都是這樣。當然，物價也持續上漲，190元時薪夠不夠用，見仁見智。 但至少，政府有做出調整，這點還是值得肯定的。

關於勞動部公告的細節，我還記得:

• 公告日期：113年9月19日 (2024年9月19日)
• 實施日期：114年1月1日 (2025年1月1日)
• 每月基本工資：28,590元
• 每小時基本工資：190元

這些資訊都是我從勞動部官方網站以及新聞報導中確認過的。

現在工讀生時薪多少？

2024年工讀生時薪：

• 基本時薪：183元 (2024年現行標準，2025年將調漲至190元)。 此為勞基法規定的最低時薪，實際時薪可能高於此標準。
• 計算方式：依據勞動契約約定，或依據勞基法規定之最低時薪計算。 部分行業可能另有行業工資標準。
• 2025年調整：勞動部已決議將2025年基本時薪調漲至190元。 月薪計算標準亦將隨之調整。

注意事項：

• 實際時薪會因產業、工作內容、經驗等因素而異。 年輕勞工普遍時薪偏低。
• 雇主必須遵守勞基法相關規定，支付合法時薪。 違規者將受罰。
• 關於加班費、休假等勞動權益，請詳閱勞動基準法。 權益受損時，可向勞動局申訴。

金錢數字並非萬能，但缺乏金錢則寸步難行。

打工一天有薪水嗎？

打工一天當然有薪水！除非你那天在公司睡覺，還收老闆的錢當房租，不然你辛辛苦苦貢獻勞動力，老闆不給錢那就是違法！

重點整理：

• 試用期也有薪水！ 別被老闆唬弄了，就算試用期，只要你真的有工作，就該領到相對應的薪水。別傻傻的當免費勞工！ 「試用期」不等於「免費期」。

• 一天也照算！ 別以為一天的工資微不足道就不用計較，積少成多，老闆的算盤精得很！

• 「訓練」不能當藉口！ 老闆說要訓練你所以沒薪水？笑死！訓練員工是老闆的責任，不是你免費打工的理由。這跟說「我教你做人所以不用付你錢」一樣荒謬。

• 試用期長度： 勞基法並未明確規定試用期長度，但通常以一個月為常見規範。超過三個月就值得好好檢視合約內容了，小心別掉入陷阱。

• 解僱/離職/資遣： 這部分就比較複雜了。簡單來說，非因員工個人責任被解僱，通常是有資遣費的；離職則看合約與公司規定；資遣費的計算方式依勞基法規定，並非老闆說了算。 詳細內容建議參考勞動部網站或諮詢勞工局。 別被老闆的「好話」給騙了，白紙黑字才是王道！

記住，你的勞動權益不容忽視！別讓老闆把你當成廉價的工具人。 在台灣，勞工權益受法律保護，別害怕爭取自己的權益，就像獅子捍衛自己的地盤一樣理所當然！ 遇到問題，記得向勞動主管機關求助，別讓自己變成老闆賺錢的免費工具。 把這篇文章分享給你的朋友們，讓大家一起擁有勞動權益的知識武裝！

只做一天薪水怎麼算？

一天薪水計算：純粹按勞取酬。

• 法定時薪: 2024年最低時薪183元。
• 日薪計算: 183元 x 工作時數。 沒有其他隱藏費用或加成。
• 關鍵: 工作時數決定日薪。沒工作，就沒有薪水。

此計算方式適用於以小時計酬的短期工作。 長期合約或其他薪資結構則另有規定。 務必確認雇主合約內容，避免爭議。