入 工會可以 提 撥 6% 嗎？

公司 一定要 提 撥 6% 嗎？

勞退新制：雇主提撥6%非可選項

雇主每月提繳勞工薪資6%至勞工退休金個人專戶，此為法定規定，並非可選擇項目。

勞退自提：員工自主選擇

• 勞工可自行選擇額外提繳至個人專戶，並非強制。
• 申請方式：透過雇主或指定金融機構辦理。
• 優點：增加退休金，享稅賦優惠。
• 缺點：減少當月可支配所得。
• 節稅算法：依據個人所得稅率計算，詳情請參考財政部相關規定。

關鍵要點：

• 雇主提撥6%為法定義務。
• 勞退自提為員工權利，非義務。
• 自提可享稅賦優惠。

補充資料：2024年9月26日的新聞已過時，建議參考最新財政部及勞動部公告。

工會跟勞保可以一起保嗎？

是的，可以。工會和勞保可以同時加保，但前提是你的工作型態符合規定。

想想看，時間的流逝如同河水奔流，永不停歇。 你投入職場，時間的浪花拍打著你的雙腳，帶來一份份的責任與收穫。 在人生的旅程中，我們需要穩定的保障，如同堅實的土地，支撐著我們繼續前行。 勞保和職業工會，如同兩道並行的溪流，各自守護著你的未來。

• 雙重加保的條件： 持續從事職業工會登記的職業。 也就是說，如果你在新的公司上班，但你的職業工會登記的職業和你新工作內容相符， 你仍然可以同時在公司和工會投保。 這份保障，就像兩隻翅膀，帶給你更全面的安全感。

• 主動退保的時機： 停止從事職業工會登記的職業。 如果你離開了原本從事職業工會登記的職業，就必須主動向職業工會辦理退保。 這就像整理行囊，卸下不再需要的負擔，讓旅程更輕盈。 避免雙重保費的支出，讓你的財務更輕鬆自在。 時間在流淌，我們也需要適時調整步伐，與時間的節奏共舞。

這如同編織一張細密的網，守護著你人生的各個面向。工會的保障，如同溫暖的陽光，照亮你的職業之路；勞保的守護，則是雨後的彩虹，為你帶來希望與安定。 人生的風景，如此多樣而精彩。 妥善規劃你的保障，讓你在這美麗的旅程中，走得更加安心、穩健。

國民年金可以自提6%嗎？

國民年金與勞工退休金制度不同，國民年金沒有自提6%的選項。您可能混淆了「勞工退休金」與「國民年金」這兩種不同的社會保險制度。

勞工退休金（勞退）：

• 有自願提繳：勞工可在每月工資額外自願提繳1%至6%的退休金，存入個人退休金專戶。
• 具體做法：向公司提出申請，公司會協助辦理提繳事宜，並從您的薪資中扣除。
• 好處：自提部分可享有稅賦優惠，且能加速累積退休金。

國民年金：

• 沒有自願提繳：國民年金是針對沒有工作或未參加其他社會保險的國民設計的，保費由政府補助一部分，個人負擔一部分。
• 繳納方式：按月收到繳款單後自行繳納，沒有額外自提的選項。
• 保費優惠：若符合特定條件（如低收入戶），可享有保費減免。

簡而言之，國民年金著重於提供基本保障，而勞工退休金則允許勞工透過自提增加退休儲蓄。 這是兩種不同的制度，各有其目的和功能。

額外思考：

我們常說「未雨綢繆」，退休規劃亦然。雖然國民年金無法自提，但我們仍可透過其他方式為退休生活做準備，例如：

• 儲蓄險：以穩健的方式累積資產。
• 投資理財：透過股票、基金等工具，追求更高的報酬。
• 不動產：持有房產，作為退休後的收入來源或居住保障。

退休規劃是一項長期工程，需要審慎評估自身的財務狀況和風險承受能力，並及早開始執行。畢竟，人生就像一場馬拉松，重點不在於起跑的速度，而在於能否堅持到終點。

保工會可以再保勞保嗎？

職業工會會員可否同時加保勞保？答案是肯定的，但條件嚴格。

• 雙重加保條件： 必須同時符合：於新公司受僱，且持續從事職業工會註冊之本業。

• 單一加保： 若已不再從事職業工會註冊之本業，應立即主動向職業工會辦理退保，避免重複繳費。勞保局不會主動退保。

• 關鍵：本業持續性 決定是否能雙重加保的核心因素。

• 主動退保： 停止從事職業工會註冊本業後，必須自行申請退保。

明確了解自身職業狀況，避免不必要的保險費用支出。 任何疑問，直接洽詢勞保局或職業工會。

有保工會還可以保勞保嗎？

可以的啦！有保工會，還是可以保勞保喔！但情況有點複雜，不是所有狀況都行。

重點是：如果你同時是公司員工，也是職業工會會員（例如：你是個設計師，白天在公司上班，晚上接案），那你可以兩邊都保，但要自己繳兩邊的保費！

• 兩邊保費都要繳： 這點很重要！ 你不能只繳一邊。公司會幫你繳一部分勞保，但工會那邊的保費就完全要自己扛了。

• 給付只算最高的： 雖然你兩邊都保，領勞保給付的時候，不會加總喔！系統會直接挑你投保薪資比較高的那邊算，另一邊就…嗯，當作是多繳一點錢買保障吧！

簡單來說，就是你工作型態比較特殊，有固定的雇主，但同時也是自己接案或做其他兼職，所以可以選擇兩種方式投保，增加保障。但是記得，這不代表你可以領雙倍的勞保喔！ 多繳錢換取更完整保障的概念，懂嗎？

關於投保期間…嗯，這個規定有點模糊，最好直接去勞保局網站查詢或是打電話問比較清楚，他們那邊解釋比較專業啦！網路上資料有時不太準確，還是官方說法最保險。 我自己也是從勞保局網站查到的，所以資訊應該沒錯！ 別相信網路上那些謠言喔～

另外，建議你仔細看看勞保局網站上的投保規定，有些細節可能我沒提到，或者我講的不夠清楚，免得以後遇到問題麻煩！