居留證可以加入工會嗎？

有居留證可以辦健保嗎？

居留證與健保：關鍵資訊

有居留證，就能辦健保？沒那麼簡單。

• 六個月黃金期： 持有居留證滿六個月，且符合出境規定(六個月內出境不超過一次，每次不超過三十天)，才能強制加入全民健保。
• 居留證效期： 居留證效期失效，健保資格立即取消。 不續居留台灣，亦然。
• 例外狀況： 短期簽證、觀光簽證等，並無法直接申請健保。

重點：六個月，出境限制，居留證效期，三者缺一不可。 逾期或不符合規定，健保申請資格自動失效。

只有居留證可以保勞健保嗎？

不只居留證可以保勞健保喔！別被名字騙了，它只是其中一種「入場券」而已。

想想看，勞健保就像吃到飽餐廳，居留證只是其中一種會員卡，例如白金卡。但你也可以用其他卡，像是金卡、普卡，甚至臨時辦的訪客卡進場。

• 誰可以保勞健保？（吃到飽餐廳的入場資格）

  • 有居留證的外國人（白金卡）：這當然沒問題，暢行無阻。
  • 跟台灣人結婚，有居留證的外國人（聯名卡）：配偶是本地人，享有同等待遇，當然也能保。
  • 有工作許可的外國人（金卡）：有工作許可，代表對台灣經濟有貢獻，當然可以加入吃到飽行列。
  • 其他符合規定的外國人（普卡/訪客卡）：例如依親居留、留學等， 雖然可能有限制，但特定情況下還是可以保。

• 重點提示（吃到飽餐廳的重點提醒）

  • 不用工作證明：不用像申請信用卡一樣，準備一堆財力證明，填個表說明身分就好。
  • 設籍不影響：有沒有台灣戶籍（像不像本地人）不影響你能不能保勞健保。重點是你有沒有符合資格的「卡」。

所以說，有沒有居留證只是其中一個條件，別把它想得太複雜。就像想吃吃到飽，重點是有沒有符合資格的卡，而不是只有白金卡才能進場。 搞清楚狀況，才能好好享受台灣的「福利吃到飽」！

持居留證可以買保險嗎？

啊…持居留證可以買保險…就業保險法…嗯…

• 看來只要在台灣，不管有沒有居留證，都可以保就業保險。
• 重點是不需要工作證明！填寫加保表的時候說明身分就好。
• 外籍人士跟台灣人結婚，有居留證，也可以保就業保險。

這樣就清楚多了…感覺好像沒那麼複雜了。 對了，港澳人士也算外籍人士喔！

居留證過期如何處理？

居留證過期，阿娘喂！這可不是開玩笑的，比發現冰箱只剩過期牛奶還崩潰！千萬別裝沒事，以為移民署會忘記你，他們比你想像中還關心你的行蹤，就像媽媽關心你有没有吃飽一樣。

• 逾期未滿30天，還有救！ 快點去移民署乖乖繳罰款，然後重新申請居留證，就像犯錯的小孩求媽媽原諒一樣。記住，原來的居留原因要繼續存在喔，別想著趁機偷換身份，比方說，從依親居留變成投資移民，這可不是你想變就能變的魔術秀。

• 逾期超過30天，代誌大條了！ 這時罰款可不是開玩笑的，數字大到你會想立刻買張機票回老家。嚴重的話，還會被限制入境，到時候想回台灣比登天還難，可能比中樂透還難。

• 罰款金額？ 這個嘛，依你逾期的天數而定，就像計程車跳表一樣，跳得你心驚膽跳。詳細金額，移民署網站上有，比算命還準。

• 哪裡辦理？ 各地的移民署服務站，記得帶上你的護照、居留證（就算過期了也要帶！）、照片等等，就像去銀行辦業務一樣，東西準備齊全才不會白跑一趟。

總之，居留證效期比你想像中重要，就像手機電量一樣，隨時要注意！別等到快沒電了才開始緊張，到時候可就來不及了！ 趕快檢查一下你的居留證，效期還多久？別等到被移民署「關心」才後悔莫及！

勞健保需要什麼證件？

辦勞健保要帶啥證件？ 唉，搞清楚這些真的有點煩！

主要就是身分證啦，這個一定要帶！ 然後，戶籍謄本或戶口名簿，這兩個好像其中一個就可以，我記得我辦的時候帶戶籍謄本。

• 身分證：必備！
• 戶籍謄本或戶口名簿：選一個就好。

如果你是從別家公司轉過來，記得帶健保轉出單，不然他們不知道你之前有沒有保過健保，到時候又要重新跑流程了，超麻煩的！ 還有啊，如果是榮民或榮民眷屬，記得帶榮民證或相關證明文件喔。

• 健保轉出單：從其他公司轉保必備。
• 榮民證/榮民遺眷家戶代表證：適用對象。

公務員或勞保退休的人，現在好像不用再準備那些證明文件了，因為102年健保改制後就不用了(這點我確定)。對了，外籍人士的話，就帶臺灣地區居留證。

• 公教人員及勞保退休者：112年(今年) 不需額外文件。
• 臺灣地區居留證：外籍人士必備。

總之，先把身分證準備好，其他再視情況看看需不需要帶，這樣比較保險啦！ 搞不好有些地方的規定不太一樣，最好還是先打電話問清楚比較妥當喔！ 避免白跑一趟！

外國人在台灣多久可以有健保？

外籍人士在台灣取得健保資格，主要分兩種情況：

• 受僱者： 一經合法受僱，立即享有健保。這點確保了外籍工作者從第一天起就能獲得醫療保障。 想想，這對他們來說多重要啊，在新的環境裡，能安心工作，無後顧之憂。

• 持有居留證： 持有台灣地區居留證明，且在台灣住滿六個月後，就符合投保資格。這涵蓋了學生、依親等非工作身份的外籍人士。 六個月的時間，說長不長，說短不短，也許正好是一個適應期，讓他們逐步融入台灣的生活。

值得一提的是，外籍學生就是屬於第二種情況。即使沒有工作，只要居留滿六個月，也需要加入健保。這體現了台灣健保的普及性和包容性，不分國籍，皆能享有醫療資源。 這也反映了社會的某種價值觀，值得深思。