非自願離職勞健保如何處理？

非自願離職，勞健保怎麼處理？別擔心，政府幫你撐腰！

「啊…我被資遣了…」這句話，多少人曾無奈地從口中吐出。除了心理上的衝擊，突如其來的失業，也讓人焦慮起接下來的生計，其中，勞健保的處理更是令人頭疼。別慌！這篇文章將帶你釐清非自願離職後的勞健保處理方式，讓你安心度過待業期。

首先，最讓人關心的問題莫過於：失業後，勞健保怎麼辦？會不會斷保？ 答案是：不會！ 只要符合特定條件，勞保局會主動幫你補助健保費，包含你的眷屬（不含補充保險費）！這項好處，你無需主動申請，勞保局會直接處理，簡化你的煩惱。

哪些情況才能享有這項福利呢？ 關鍵在於「非自願離職」。 這包含但不限於：公司倒閉、被資遣、減薪至低於基本工資、契約終止等非你自身意願造成的離職情況。 需要注意的是，離職時必須符合勞工保險被保險人資格，且非屬自行離職。 如果你的離職原因屬於自願離職（例如：自行辭職），則無法享有這項補助。

補助期間是多久呢？ 這取決於你尋求工作的積極程度。 勞保局會依據你的情況核定補助時間，通常會持續一段時間，讓你擁有充分的求職時間，不用擔心因為沒有工作而失去健保保障。

除了健保費補助，還有其他需要注意的事項嗎？ 當然有！ 雖然勞保局會主動補助健保費，但你還是需要積極地尋找工作。 建議你妥善保存你的離職證明、求職紀錄等相關文件，以備不時之需。 同時，也可以善用勞保局提供的各種求職資源，例如職訓課程、就業諮詢等，幫助你盡快重返職場。

總結來說： 非自願離職，勞健保的處理一點也不複雜。政府已貼心地設計了相關補助措施，讓失業者能安心度過待業期，專注於求職，而非擔心健保問題。 記住，這項補助是勞保局主動提供的，你無需擔心繁瑣的申請程序。 面對失業，保持積極樂觀的心態，善用政府資源，你一定能順利找到新的工作！ 別讓勞健保問題成為你求職路上的絆腳石，勇敢向前邁進吧！

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