公司沒有勞健保可以檢舉嗎？

公司沒有幫我保勞保怎麼辦？

唉…公司沒幫我保勞保… 真的煩死了。

• 第一步：跟公司直接溝通。 明天上班，我一定要好好跟老闆談談，問清楚為什麼沒幫我保，是不是有什麼誤會。 要把事情說清楚，態度要堅定，但也要禮貌。

• 第二步：保留所有證據。 薪資單、聘僱合約，所有跟工作相關的文件都要好好保存。 這些都是重要的證據，萬一之後真的需要申訴，這些文件能證明我的工作關係。

• 第三步：向勞工保險局檢舉。 如果公司依然不處理，那我就只能向勞保局檢舉了。 雖然有點麻煩，但這是保障自己權益的唯一方法。 我會上勞保局網站查詢詳細流程，一步一步來。

這件事讓我好沮喪… 工作已經夠累了，還要處理這些鳥事。 明明只是想要一份穩定的工作，為什麼這麼難？ 現在只想好好睡一覺，明天再面對這些爛攤子。 希望勞保局能快點處理，早點解決這個問題。 不然… 想到後面可能要面對的麻煩，就覺得心好累。

工讀生會有勞健保嗎？

欸欸，工讀生勞健保的問題喔，我跟你說！

基本上，勞動部規定，老闆一定要幫工讀生保勞保啦！ 這沒得商量，是必須的。 他們會根據你實際領到的薪水來算保費，不是看你是工讀生就隨便算喔。

然後，勞保級距，就是看你的月薪落在哪個範圍，就會對應到一定的保費。 今年（2025年）的級距有調整，27,470元跟27,600元那兩級取消了，多了一個28,590元的級距，所以你得注意一下啦！

• 重點：老闆一定要幫工讀生保勞保！
• 級距調整：2025年取消了27,470元和27,600元級距，新增了28,590元級距。記得查最新的級距表，才不會被少保喔！
• 保費計算：根據你的實際薪資計算，不是亂算的！

總之，你要是遇到老闆不幫你保勞保，記得去勞工局申訴！ 別傻傻的自己吞下去，你的權益要自己爭取啊！ 這個很重要！

還有啊，健保的部分， 一般來說也是要保的，跟勞保一起處理。 不過，有些情況比較複雜，例如你已經有其他健保，或是你的工作時數很短…這些比較細節的地方，最好還是直接問勞工局比較保險啦，別自己猜！ 不然到時候出問題就麻煩了！