新人會有年終嗎？

新鮮人也有年終嗎？菜鳥領年終秘笈大公開！

揮別了青澀的校園生活，踏入職場成為社會新鮮人是既期待又怕受傷害。除了努力學習適應職場環境，最關心的莫過於年終獎金的多寡了！許多公司在年終獎金的發放上，會依據員工到職時間的長短有所調整。那麼，身為職場菜鳥，究竟能不能領到期待已久的年終獎金呢？

好消息是，大部分的公司對於新進員工還是會發放年終獎金的！ 雖然不像資深員工可以領好領滿，但至少能感受到公司的一點心意。常見的計算方式有以下兩種：

1. 按比例計算：

• 以到職天數乘以日薪： 這是最常見的計算方式，公司會依照你實際工作的日數，乘上你的日薪來計算年終獎金。例如，你的日薪是 2,000 元，而你今年工作了 100 天，那麼你就能領到 200,000 元的年終獎金。
• 以到職月數乘以月薪： 有些公司會以月為單位計算，將你的月薪乘上你實際工作的月數。例如，你的月薪是 60,000 元，而你今年工作了 6 個月，那麼你就能領到 360,000 元的年終獎金。

2. 其他計算方式：

除了上述兩種常見算法，有些公司也可能採用其他的計算方式，例如：

• 固定金額： 有些公司會提供給所有新進員工一個固定的年終獎金金額，不論到職時間長短。
• 績效考核： 有些公司會將個人績效考核的結果納入年終獎金的計算依據，表現優異的新人也有機會領到比預期更高的獎金。

菜鳥領年終小撇步：

• 事先詢問： 在面試時，可以大方地詢問公司對於新進員工年終獎金的計算方式，讓自己對未來的薪資待遇有更明確的了解。
• 積極表現： 即使到職時間不長，也要積極融入團隊、展現你的工作能力和學習態度，為自己爭取好表現，說不定就能在年終獎金上獲得意外的驚喜。

總而言之，新人朋友們不用過於擔心年終獎金的問題，只要保持積極的工作態度，並在面試時做好功課，相信都能在年底為自己爭取到一份滿意的紅包！

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