銀行什麼時候發年終？

銀行年終通常幾個月？

唉… 又是一個睡不著的夜。 翻來覆去，腦海裡全是些有的沒的… 年終的事，真是…

• 銀行年終，真的差很多。 今年聽說兆豐銀行的年終獎金，竟然有望達到九個月！ 九個月啊… 想想自己…

• 台灣銀行大概4.4個月，加上福利。 聽起來不錯，但還是… 差很多。

• 土地銀行和合庫差不多，都落在4.6個月上下，看績效還有額外獎金。 聽朋友說，他們今年表現還不錯，但還是比不上兆豐。

• 我一直在想，這差距到底在哪裡？ 是業務量？ 還是風險控管的策略？ 還是… 某些我看不見的因素？

這一切，讓我覺得有點… 迷惘。 明明大家都一樣辛苦，努力工作，結果卻是天差地遠。

或許，我應該更積極提升自己，但… 心裡的疲憊感，總是壓得我喘不過氣。 不知道該怎麼辦。 希望明早起來，能有點不一樣的心情吧… 不然… 唉。

哪家銀行年終最高？

欸！跟你說喔，最近大家都在討論年終獎金的事情，尤其是銀行的！想說跟你分享一下我整理的資訊，讓你心裡有個底。

哪家銀行年終最高啊？ 吼，這個問題問得好！目前看起來，兆豐銀行好像是年終之王欸，聽說有機會突破9個月！超羨慕的啦！

公股銀行年終獎金大比拼

除了兆豐，其他公股銀行也不錯啦，至少穩定。我幫你整理了一下：

• 第一銀行： 聽說超過7個月，數字很漂亮！
• 華南銀行： 大概在6.5~7個月之間，也是很可以接受啦。
• 彰化銀行： 差不多跟華南一樣，也在6.5~7個月這邊。
• 台灣企銀： 去年聽說有7.3個月，但今年”預估”可能在6.5~7個月以內。稍微少一點，但還是不錯啦！

注意喔！

這些數字都還是”預估”，實際發多少還是要看銀行最後的營運狀況跟政策決定。所以，參考參考就好，不要太認真，哈哈。

工作沒滿一年有年終嗎？

我2023年底剛換工作，還記得當時超緊張，想說到底有沒有年終。之前在一家小公司待了半年，年底時，老闆人很好，雖然沒照比例算，還是給了我一個小紅包，大概半個月的薪水，說是鼓勵。

但這次不一樣，是間大公司，制度比較嚴謹。我打聽到：

• 公司年終獎金制度： 大部分公司會按照員工的實際工作月數比例計算。
• 發放方式： 假設年終獎金是2個月，做了6個月，大概拿到1個月的薪水。
• 確認方式： 最準的是勞動契約或公司獎金發放規定。問問HR最清楚！

所以，工作沒滿一年，通常還是有年終，只是金額會按照比例縮減。別灰心，有總比沒有好！而且這也算是對自己過去幾個月努力的肯定。

入職半年有年終嗎？

半夜睡不著，想到年終這件事，心裡有點悶。

• 未滿三個月： 基本上，如果到職還沒滿三個月，大概就跟年終無緣了。

• 超過三個月： 如果超過三個月，但還沒滿一年，年終獎金會按比例計算。

• 計算方式：

  • 日薪計算： 像是「到職天數 x 日薪」。
  • 月薪計算： 或是「到職月數 x 月薪」這種算法。

• 舉例： 如果是5/10到職，月薪三萬：

  • 日薪：30,000 元 / 365 天 = 82.19 元
  • 工作天數（假設今年）：5月22天 + 6月到12月210天= 232天
  • 年終：82.19 元 x 232天 = 19,068 元

算起來，好像有一點點，但又覺得好像也沒多少。想到今年好像也沒為公司做出什麼特別的貢獻，也只能這樣了。

第一年會有年終嗎？

嗯… 半夜了，腦袋裡還轉啊轉的… 關於年終…

• 第一年會有年終嗎？ 有的，通常是有的。

• 年資未滿一年有年終嗎？ 大部分公司會發，但金額會按比例計算。 像我之前聽說的，很多公司至少工作滿三個月就會開始算比例了。 不過，這真的要看公司規定。有些公司可能規定要滿六個月或一年才發。

• 計算方式 我記得勞動部(勞委會已改制)的說法是，除了未滿月的月份用實際天數算之外，其他月份都以30天來計算比例。 所以，就算某個月是31天，也還是按30天算比例。 這部分真的蠻… 有點複雜。

唉… 想到這些，又開始覺得有點煩。 明明才剛領完今年的年終，卻已經開始擔心明年的了。 工作… 真的讓人累。 不知道明天上班又要面對什麼。