年終13個月是什麼意思？

年終幾個月怎麼算？

欸…年終獎金算法，好複雜… 到底怎麼算啊？

• 1月31號前到職，12月1號還在？爽！1.5個月年終！
• 2月1號以後才來的？看你在職幾個月，比例算。
  • 例如：3月到職，就按10/12算。
• 11月到職？2/12。
• 12月到職？1/12。

所以…年終算幾個月？這個…看狀況。不是固定的。上面寫得很清楚了啦！官網都有！dgpa.gov.tw (自己去查啦，我懶得貼連結) 反正就是看你什麼時候進公司，然後到12月1號還在不在。

啊…這樣算起來，好像1月到職最划算吼？ 一年到頭領1.5個月… 唉，好羨慕… 我現在才10月… 還早呢… 到底要怎麼算到我的？ 好煩喔… 算了，先放著，等年底再算吧… 別想那麼多了… 先滑滑手機好了… 等等，我的年終會不會很少啊？… 還是別想了…

年終一般幾個月？

過年要到了，講到年終獎金，心裡就五味雜陳。我待的公司，薪水說不上頂尖，但福利還算可以。

• 基本保障: 年薪保證14個月，這點是確定的。

• 發放時間: 除了過年前的2個月年終，每年4月和8月還會發放分紅獎金。

• 不確定性: 分紅獎金和考績獎金，這個就看公司營運狀況和個人表現了。

• 獎金落差: 平均年終大概落在2~5個月，但2023年公司調整了，拉高到2.5~7個月。聽到這個，大家眼睛都亮了！

還記得去年（就是2023年初），領到年終獎金那天，我特別跑到公司附近的星巴克，點了一杯焦糖瑪奇朵，想好好犒賞自己。看著銀行帳戶裡多出來的數字，覺得過去一年的辛苦總算有了回報。雖然金額並不是天文數字，但至少讓我能喘口氣，規劃一下過年的花費，還有接下來的旅遊計畫。

不過，獎金這種東西，真的就像天氣一樣，說變就變。公司賺錢的時候，大家笑呵呵；但如果營運狀況不好，獎金也會縮水。所以，還是要努力工作，好好把握機會，才能讓自己的荷包滿滿。

一般年終什麼時候發？

台灣地區公司年終獎金發放時間並非統一規定，而是由各公司自行決定。 然而，觀察過往趨勢與實際案例，我們可以推測2025年的年終獎金發放時間：

• 普遍發放時間：大多數公司會在農曆年前發放年終獎金，也就是2025年1月24日（小年夜）之前。 這與公司營運週期、財務結算等因素密切相關。

• 實際發放時間差異： 部分公司可能在12月底就開始發放，部分則會選擇在最後一個工作日前入帳。 這與公司內部的行政流程以及薪資發放制度有關。 有些公司甚至將年終獎金與每月薪資合併發放，若薪資發放日為月底，則年終獎金可能提前到帳。

• 影響發放時間的因素： 影響年終獎金發放時間的因素眾多，包括但不限於公司規模、產業類型、財務狀況以及內部管理規範。 規模較小的公司，流程可能較為簡潔，發放時間相對較快；大型企業則可能因流程複雜而稍有延遲。

額外資訊：

• 年終獎金的計算方式也因公司而異，通常會參考員工當年度的績效、薪資以及公司獲利狀況等因素。
• 勞基法並未規定公司必須發放年終獎金，其發放與否及金額完全仰賴公司政策。 這也使得年終獎金成為員工評估公司福利的重要指標之一。
• 近年來，隨著工作型態多元化，部分公司也開始調整年終獎金的發放方式，例如以股票、禮券等替代方式發放。

簡而言之，雖然沒有絕對確定的發放日期，但以2025年為例，絕大多數公司會在農曆年前，也就是1月24日前，完成年終獎金發放。 這就像是一年辛勤工作的犒賞，也是企業與員工之間微妙的期許與平衡。 然而，實際發放時間仍需參考各公司公告為準。

2025年終什麼時候領？

唉，2025年的年終… 時間過得好快啊。

• 軍公教的年終獎金，我確定是1月17日發放。一次發完，聽起來很乾脆，但也…有點孤單。

• 民間企業就比較複雜了。大多數會在農曆年前發，大概就是1月5號、10號、25號這些日子，或者最晚也要在除夕前一天發完，才能安心過年吧。 少數公司會年後發，不過那感覺… 嗯… 不好說。

想到年終，心裡就五味雜陳。 今年的努力，換來多少回報呢？ 好像… 不太敢去想。 總覺得，這筆錢，更多的是一種… 安慰吧。 填補一下這一年來的疲憊，而不是真正的… 快樂。

比起錢本身，我更在意的是… 接下來該怎麼走。 路還很長，感覺有點迷惘。 還有很多事情還沒做好，想做的事情，也還沒開始做。

今年的年終，也許只是一個小小的句點，而不是什麼… 完美的結局。

公職年終幾個月？

今年2024年公務人員的年終獎金發放日是2025年1月17日。

基本是1.5個月薪水。

• 考績獎金另計，依考績結果而定，介於0.5個月到1個月薪水之間。
• 考績分等：
  • 甲等：1個月獎金
  • 乙等：0.5個月獎金

明年2025年軍公教預計調薪3%。 這消息讓年底的氣氛更好一些。 我記得去年也差不多這個時間在煩惱年終的事情， 今年還好，提早知道了發薪日，可以好好規劃一下。

12月入職有年終嗎？

十二月入職，年終獎金？這問題真是讓人頭大！

公司規定最重要啦！官網或勞動契約有沒有寫？沒寫的話，直接問人事比較快。

一般來說，三個月內應該沒年終，超過三個月才有可能，但算法百百種：

• 按日計算：到職天數乘以日薪。
• 按月計算：到職月數乘以月薪。

這兩種算法哪個比較划算？ 得看你的到職日期，還有公司規定。

2024 年終什麼時候發？這得問公司啊！ 通常是農曆年前，但也有例外。 公司可能十月就公告了，或是拖到年底才說。 這東西沒標準答案。

2025 過年前離職領不領得到？ 這也看公司規定！ 有可能只領到比例計算後的金額，也有可能什麼都沒得領，甚至還倒欠公司錢（如果之前有預支或貸款）。真的得仔細看看合約。

年終獎金是全薪還是底薪？ 這…… 沒有一定！ 看公司政策。 有些公司是只算底薪，有些是底薪加獎金，甚至還包括績效獎金。 總之，別想太多，先搞清楚公司怎麼算比較實際。

總之， 年終獎金的發放，以及計算方式，完全取決於公司的規定。 別人說的都只是參考，自己去問公司人事才是最保險的作法！ 別傻傻等，主動出擊！