同一公司滿25年可以退休嗎？

25年職場生涯，退休的門檻在哪裡？

在台灣職場，兢兢業業工作25年，是一段令人敬佩的里程碑。然而，很多人會有個疑問：在同一家公司服務滿25年，是不是就代表可以退休了呢？答案是：不一定。

「滿25年資歷」與「退休」之間，並非自動等號關係。 雖然25年代表著豐富的經驗和對公司的貢獻，但實際上，退休與否，取決於公司制度及相關法規所規定的「退休條件」。 這些條件通常包含兩個主要面向：年齡和年資。

許多公司的退休制度會設定一個最低年齡門檻，例如60歲、65歲，即使你已累積25年資歷，若未達規定的年齡，便無法申請退休。 這類制度考量到勞工的健康狀況與社會福利的配套措施，並非單純以年資長短決定。

另一方面，年資條件則直接與服務年限相關。有些公司可能規定，必須累積滿30年、甚至35年的年資才能退休，即使你已年滿65歲，但年資未達標，還是無法享有退休福利。 這也考量到公司的營運成本和退休金給付的永續性。

此外，勞工退休金條例也提供了另一種退休途徑。根據條例規定，符合特定條件的勞工，即使未達公司規定的退休年齡或年資，也能申請退休。然而，這需要審慎評估，並非所有情況都適用。 申請退休涉及個人權益和退休金的計算，建議尋求專業人士的協助，了解自身權益與可行方案。

總而言之，25年在同一家公司的服務，固然值得肯定，但並非退休的保證。 想了解自己是否符合退休條件，務必仔細查閱公司的勞工退休金制度、員工手冊，或諮詢公司人事部門及相關勞工權益單位，才能準確掌握自身權益，為人生的下一個階段做好準備。 別讓長久以來的付出，因資訊不足而有所遺漏。 規劃退休，從了解自身權益開始。

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