部分工時有勞退嗎？

唉，說到部分工時有沒有勞退，這真的是很多打工仔的心聲啊！做半天工也是人，流汗出力賺錢，當然應該要有勞退保障！很多朋友可能跟我以前一樣，傻傻的想說：「啊我做半天而已，應該沒有吧？」、「老闆應該不會那麼好心幫我提撥吧？」

結果咧？大錯特錯！勞基法根本沒有規定一定要做滿多久才享有勞退！根據勞工退休金條例第14條，只要符合受僱於適用勞基法事業單位，每月工作超過60小時，老闆就必須幫你提撥勞退金！注意喔，是超過60小時，不是一定要全職！

所以說，就算你一天只做4小時，一個月工作20天，也有80個小時，早就超過60小時的門檻了！老闆如果跟你說「部分工時沒勞退」，那根本就是唬爛！擺明了就是想省錢，侵害我們的權益！

我自己也曾經遇過這種事，之前在一家咖啡廳打工，時薪不高，一個月大概工作70小時左右。一開始我也沒想太多，想說兼職而已，應該沒勞退。後來跟一個在勞工局的朋友聊天，才知道我被老闆坑了！氣得我跑去跟老闆理論，還好老闆還算明理，馬上就幫我補提撥了之前的勞退金。雖然金額不多，但這是一種保障啊！

所以，奉勸各位打工的朋友，千萬不要再傻傻被凹了！自己的權益自己要爭取！可以上勞動部網站查詢相關資訊，或是撥打1955勞工諮詢申訴專線，都可以得到專業的解答。別讓自己的血汗錢白白流失了！我們辛辛苦苦工作，不就是為了將來能過上好日子嗎？有了勞退保障，老了才不用看人臉色，可以安心過自己的生活。

而且啊，有了勞退，心裡也比較踏實。雖然每個月提撥的金額看起來不多，但積少成多，時間久了也是一筆可觀的數字。就像存錢一樣，一點一滴累積起來，將來就能派上用場。 不要小看這筆錢喔！它可是我們退休生活的保障！

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