兼職超過多少要繳二代健保？

兼職族注意！二代健保補充保費門檻與應對策略

在物價飛漲的時代，許多人選擇身兼多職，透過兼職來增加收入。然而，在享受額外收入的同時，也必須留意相關的健保規定，特別是二代健保補充保費的繳納義務。許多兼職族往往忽略這個細節，直到收到繳費通知才驚覺，白白損失了一筆錢。

兼職收入的二代健保補充保費門檻：關鍵在於「非主要投保單位」與「單次給付」

想要了解兼職收入是否需要繳納二代健保，首先要釐清兩個重要的概念：

• 非主要投保單位： 這指的是，您的兼職收入並非來自您主要投保健保的公司或機構。如果您在主要公司已經投保健保，那麼其他公司的兼職收入，就屬於「非主要投保單位」的收入。
• 單次給付： 這指的是您單次從兼職公司或機構收到的款項總額，包含薪資、獎金、津貼等。

根據現行規定，如果您的兼職收入來自非主要投保單位，且單次給付金額超過新台幣21,009元，就必須繳納二代健保補充保費，稅率為給付全額的1.91%。 換句話說，只要單次給付金額未達21,009元，就無需扣繳。

舉例說明：

• 小明在A公司擔任正職，並於B公司兼職。小明在B公司單次領取薪資25,000元，由於金額超過21,009元，B公司必須代扣小明477.5元（25,000元 x 1.91%）的二代健保補充保費。
• 小華在C公司擔任正職，並於D公司兼職。小華在D公司單次領取稿費18,000元，由於金額未超過21,009元，D公司無需扣繳二代健保補充保費。

如何避免不必要的補充保費？

瞭解了二代健保補充保費的規定後，兼職族可以採取一些策略，來降低甚至避免被扣繳補充保費的風險：

• 與兼職公司協商： 如果您的兼職收入來源穩定，可以考慮與公司協商，將單次給付金額控制在21,009元以下，例如將月薪分拆成多次發放。
• 善用儲蓄或投資： 如果您的年度兼職收入累積達到一定金額，可能會被視為其他來源所得，需要繳納補充保費。因此，可以考慮將部分收入用於儲蓄或投資，以分散風險，避免觸及繳納門檻。
• 確實申報所得： 無論是否被扣繳二代健保，都務必如實申報所有兼職收入，避免因漏報而遭受罰款。

結語：

兼職是增加收入的好方法，但務必留意二代健保補充保費的相關規定。透過了解門檻、善用策略，您可以有效管理您的兼職收入，避免不必要的損失，讓每一分辛勤的汗水都真正落入您的口袋。建議兼職族在報稅季節，仔細核對扣繳憑單上的資訊，確保自身的權益。

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