薪水多少會被扣二代健保？

領了獎金或股利？小心你的二代健保補充保費！

最近身邊朋友討論最多的，莫過於年終獎金、股票股利入帳後的喜悅，以及緊隨而來的…二代健保補充保費的扣繳通知。許多人對於二代健保補充保費的計算方式感到困惑，尤其在單次領取高額獎金或股利的情況下，更是一頭霧水。今天，我們就來好好釐清這個讓許多人「喜悅參半」的議題。

坊間流傳著許多關於二代健保補充保費計算的「眉角」，但往往語焉不詳，甚至出現錯誤訊息。最常聽到的就是：「領超過兩萬元就會被扣！」這句話雖然不完全錯誤，卻也容易造成誤解。關鍵在於「單次」這個詞彙。

什麼是「單次領取」？

「單次領取」指的是你在同一個月份，從同一個給付單位（例如：你的公司）領取的款項。這可不是指你一個月總收入超過兩萬元就需要繳交補充保費。舉例來說：

• 情況一：你一月領到月薪三萬元，二月領到年終獎金五萬元，這兩個月份的收入都是單獨計算。一月薪資不會被課徵補充保費，但二月年終獎金會被課徵補充保費。
• 情況二：你一月領到月薪兩萬元，同時領到公司發放的股票股利一萬五千元，合計三萬五千元。雖然總收入超過兩萬元，但因為是同一個月份、同一個給付單位，仍然會被課徵補充保費。
• 情況三：你一月領到月薪一萬五千元，同時領到另一家公司發放的兼職薪資一萬元，合計兩萬五千元。這兩種收入來自不同給付單位，因此各自獨立計算，只有兼職薪資達到單次領取超過兩萬元，才會被課徵補充保費。

單次領取超過兩萬元，就可能被課徵補充保費。

這句話才是精準的說法。 需要注意的是，這「兩萬元」指的是現金加上股票股利等所有「非經常性給付」的合計金額。 而所謂的「非經常性給付」，指的是除了每月固定發放的薪資、獎金以外，例如：年終獎金、分紅、股票股利、紅利等等。 這些項目在計算時會被累加計算。

補充保費計算方式:

單次領取的非經常性給付超過兩萬元的部分，會按照一定的比例計算補充保費，這個比例會根據你的收入級距而有所不同。 詳細的比例可以參考健保署的官方網站。

如何避免驚喜？

想要避免收到意料之外的補充保費通知，最好的方式就是：

• 了解自己的收入結構: 仔細區分每月固定收入與非經常性給付。
• 做好財務規劃: 預留一部分資金用於支付可能的補充保費。
• 參考健保署官方網站: 隨時關注相關規定及計算方式，避免資訊錯誤。

總而言之，二代健保補充保費的計算並非單純的「領超過兩萬就扣」，而是要仔細區分「單次領取」、「非經常性給付」以及「給付單位」等條件。 希望這篇文章能幫助你更清楚地了解二代健保補充保費的計算方式，避免不必要的困擾。 如有任何疑問，請務必參考健保署官方網站或洽詢相關單位，才能獲得最準確的資訊。

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