連上幾天算加班？

連續工作天數是否加班？

勞動部曾發布函釋，指出連續工作超過六日屬於違法行為。然而，如果雇主妥善安排每週休息日，確保實際連續出勤天數不超過六日，則視為合法。

因此，判斷是否加班的關鍵在於實際出勤天數，而非單純計算排班天數。例如，如果雇主安排員工在週一至週六上班，並在週日休息，即使排班天數為七日，但實際出勤天數僅為六日，因此不屬於加班。

另一方面，如果雇主安排員工在週一至週日上班，雖然排班天數為七日，但由於實際出勤天數超過六日，因此構成加班。

雇主有義務確保員工的休息權，避免員工過度疲勞。因此，雇主應妥善安排工作時間，並尊重員工的休息時間。

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