工讀生轉正職特休怎麼算？

工讀生轉正職的特休怎麼算？唉呀，這個問題，我超有感觸的！想當初我大學打工那家咖啡廳，也是這樣，磨蹭好久才搞清楚…

喔，工讀轉正職的特休喔！這我懂！這真的超讓人頭大的！ 因為啊，我之前在那個… 怎麼說… 有點像倉庫，又有點像小型物流中心的打工地方，那邊老闆根本沒提過這件事！ 後來還是我自己查勞基法才發現，原來我之前在他們那邊打工的時間，也要算進去啦！ 真的假的？是不是很誇張？ 我當時傻眼到… 唉，算了，不提了。

所以啦，你9/2轉正職，年資真的要合併算！ 這很重要，記住喔！ 不然公司很可能… 嗯… 我遇過不少朋友被公司凹，他們就說什麼「你之前是工讀生不算啦！」之類的鬼話… 真的氣死人！ 這哪行啊！ 明明勞基法就寫得很清楚，滿一年至少三天特休，滿兩年就十天… 我記得好像每一年多一天，一直加到上限，好像最多14天還是15天？ 我有點忘了，反正就是愈久愈多啦！ 你自己也要查一下，對照一下，別被唬弄了啦！

我朋友小美，她之前在補習班打工，做了快一年半，轉正職後，公司竟然只給她三天特休！ 她氣到直接去勞工局檢舉，後來才拿到應該有的假。 你看，這件事多重要啊！ 自己的權益，真的要自己爭取！ 別傻傻的被公司騙了，那損失可是自己的啊！ 像我之前… （哎，又是之前的打工經驗，這家公司… 算了，不說了，傷心）

總之，記住！ 工讀轉正職，年資合併計算！ 別忘了！ 這可是你應得的！ 然後，記得自己查清楚，勞基法真的有寫清楚，別讓他們唬弄你！ 好好保重自己，別被凹了！

#勞基法 #工讀轉正職 #特休計算