打工會有勞保嗎？
打工仔別傻傻被凹！勞保、就保、職災保險，你該知道的權益！
在台灣，許多學生或兼職族群選擇打工貼補家用或累積經驗，但你知道自己享有哪些勞動保障嗎？別讓辛苦的血汗錢白白流失，搞懂勞保、就保、職災保險，才能保護自己的權益！
很多人以為打工只是「暫時的」，雇主就不用提供保障，這是錯誤的觀念！事實上，只要符合特定條件，打工族也享有和正職員工一樣的勞動保障。 關鍵就在於公司規模以及工作時數。
公司規模影響你的保障範圍：
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五人以上公司：勞保、就保、職災保險一個都不能少！ 如果公司員工人數達五人以上，不論你的工作時數多寡，雇主都必須幫你投保勞工保險、就業保險以及職業災害保險。這三種保險提供不同面向的保障，從疾病醫療、失業給付到工作意外傷害，都能為你撐起保護傘。
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五人以下公司：至少要有就保和職災保險！ 即使公司規模小於五人，雇主也必須為你投保就業保險和職業災害保險。 至於勞工保險，雇主則可以「選擇性」加保。雖然法律沒有強制規定，但建議打工族與雇主溝通，爭取加保勞保，讓保障更完整。別因為公司小，就輕忽自己的權益！
別忘了勞退新制！為你的未來存老本！
除了上述三種保險，只要你的工作適用勞動基準法，雇主就必須為你提撥勞工退休金，也就是俗稱的「勞退新制」。 勞退新制就像一個強迫儲蓄的機制，雇主每月提撥你薪資的6%到你的個人勞退帳戶，這筆錢將跟著你，直到退休時才能領取，為你的老年生活提供一份保障。 別小看這6%，積少成多，也是一筆可觀的退休金！
打工仔也要懂得自我保護！
了解自己的權益只是第一步，更重要的是要懂得主動爭取！ 在開始打工前，務必確認雇主是否已依法為你投保相關保險，並保留相關證明。 如果發現雇主未依法投保，可以向勞工局申訴，保障自身權益。
以下整理重點，讓你一目了然：
- 五人以上公司：勞保、就保、職災保險、勞退新制 (強制)
- 五人以下公司：就保、職災保險、勞退新制 (強制)，勞保 (選擇性加保)
別再傻傻被凹！打工仔也要懂得保護自己！ 了解勞動法規，才能在職場上更有保障，安心賺錢，累積經驗！ 記得，你的權益，自己掌握！
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