勞保年資滿25年可以領退休金嗎？

勞保年資滿25年，就能領退休金了嗎？一探究竟！

許多辛勤工作的勞工朋友，都殷殷期盼退休的那一天。而勞保退休金（正式名稱為「老年給付」）更是退休生活的重要經濟來源。坊間常有「勞保年資滿25年就能領退休金」的說法，但這個說法其實需要更精確的解讀，才不會產生誤解。

首先，我們要釐清「勞保年資」和「工作年資」的區別。 雖然兩者都與工作有關，但其所指涉的法律關係和保障內容卻大不相同。勞保年資指的是你實際繳納勞工保險的期間，而工作年資則是指你在同一間或不同公司工作的時間長度。

那麼，勞保年資滿25年，到底能不能領老年給付呢？答案是：不一定！

根據勞工保險條例，勞工朋友要領取老年給付，除了勞保年資之外，還需要符合以下條件：

• 年齡條件： 這是最重要的門檻。根據現行規定，請領老年給付的年齡會逐年提高，想要以「一次請領老年給付」的方式退休，必須達到一定的年齡，並且勞保年資滿15年。至於「按月領取老年年金」，也有相對應的年齡和年資限制。具體年齡規定建議參考勞保局最新公告。
• 退保： 必須先辦理退保，才能提出老年給付的申請。這意味著你已經離開職場，不再從事受雇工作。
• 符合請領條件： 必須符合勞保條例規定的其他請領條件，例如沒有被判刑入獄等。

因此，單純勞保年資滿25年，並不保證一定能領到退休金。 重要的是，你的年齡是否符合請領的規定。

「機關、單位或公立機構服務滿25年，且已領取退休金」的特殊情況

網路資訊中提及「勞工保險被保險人於機關、單位或公立機構不同單位服務的年資，若合計滿25年，且最後服務單位已核發滿25年工作年資退休金時，可依勞保條例申請老年給付。」這通常指的是公務人員或公立機構人員，他們除了勞保之外，可能還有其他的退休金制度（例如公務人員退休撫卹制度）。

這種情況下，因為他們已經從原服務單位領取了基於工作年資的退休金，所以在申請勞保老年給付時，會更加著重於他們實際的勞保年資是否符合請領資格。

總結：

• 勞保年資滿25年是領取老年給付的必要條件之一，但不是唯一條件。
• 年齡是決定能否領取老年給付的關鍵因素。
• 請領老年給付前，務必詳細了解勞保局的最新規定。
• 如果您在機關、單位或公立機構服務，且已領取工作年資退休金，請特別留意勞保年資的計算方式。

建議勞工朋友們可以定期查詢自己的勞保年資，並了解相關的退休金制度，提早規劃退休生活，才能在退休後擁有更安心的生活保障。如果有任何疑問，可以直接洽詢勞保局，獲取最準確的資訊。

希望這篇文章能幫助大家更清楚地了解勞保年資和老年給付之間的關係！

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