勞保新制年資滿25年可以退休嗎？

勞保年資滿25年就能退休嗎？別急，還有這些條件要先了解！

許多勞工朋友辛勤工作數十年，看著勞保年資逐漸累積，心中總盼望著退休的那一天。不少人誤以為勞保年資滿25年就能退休，事實上並非如此單純。雖然勞保年資確實是退休的重要條件之一，但能否順利退休，還得符合其他法規規定的條件，才能申請自請退休領取老年給付。

文章開頭提到的「勞保年資滿25年，符合勞基法規定即可退休」這句話，容易造成誤解。它指的並非單純的「勞保年資」，而是指符合勞工退休金條例及勞動基準法相關規範下的「退休條件」。 簡單來說，年資只是其中一項門檻，並非唯一決定因素。

根據勞動基準法第53條，勞工申請自請退休，必須同時符合下列條件：

• 年資條件： 這部分並非絕對的25年。勞基法並未明確規定退休年資必須滿25年，而是依據勞雇雙方約定，或是適用勞工退休金條例之相關規定。 例如，您可以與雇主協商提前退休，或是根據勞工退休金條例規定符合條件後退休。 勞保年資滿25年，僅是計算老年給付金額的依據之一，並非申請自請退休的唯一標準。

• 年齡條件： 這部分就沒有彈性空間了。勞基法並未明確規定退休年齡，但勞工退休金條例有相關規定，通常會結合年資與年齡，例如滿60歲且工作年資符合一定條件者，才能申請退休。 具體條件，建議參考勞動部或勞保局官方網站最新公告，避免因法規變動而錯失申請資格。

• 其他條件： 這部分可能包含一些特殊情況，例如因疾病或其他因素提前退休，需要提出相關證明文件。

因此，單純擁有25年勞保年資，並不代表可以直接申請退休領取老年給付。您需要仔細檢視自己的年齡、工作年資以及勞工退休金條例中的相關規定，才能確定是否符合自請退休的條件。建議您諮詢勞保局或相關專業人士，取得最精確的資訊，避免因資訊不足而影響自身權益。 別讓錯誤的資訊，讓您錯失應有的退休權利。 及早規劃，才能安心迎接退休生活。

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