勞保年資滿25年可以退休嗎？

勞保年資滿25年，真的就能高枕無憂，逍遙退休去了嗎？答案並不如想像中那麼簡單！許多人誤以為只要勞保年資一滿25年，就可以立刻打包走人，享受退休生活。事實上，勞保年資的計算以及退休條件，比想像中還要複雜許多。

首先要釐清的是，「勞保年資滿25年」指的是累計的年資，而非在同一家公司工作滿25年。 這意味著，即使你在不同公司的工作年資加總起來超過25年，也不代表可以直接退休。勞保的退休資格審核，必須同時符合年齡和年資的規定。

目前勞保老年給付的請領資格，主要有三種途徑：

1. 年滿60歲，且勞保年資滿15年以上：這是最常見的退休條件，也是多數人努力的目標。達到這個條件，即可安心請領勞保老年給付。

2. 年滿55歲，且勞保年資滿15年以上：如果你想提早退休，可以在年滿55歲，且勞保年資達15年以上時申請。不過，選擇提前退休，請領的給付金額會依規定打折，影響日後的退休生活規劃，需要審慎評估。

3. 勞保年資滿25年以上：這是許多人誤解的地方。雖然勞保年資滿25年確實是其中一個退休條件，但並非單獨滿足此條件就能退休。 勞保年資滿25年的退休門檻，隱含著另一個重要的前提：必須同時符合特定年齡門檻。 勞保局並未明文規定確切年齡，而是會依據不同年度的精算結果，逐年調整。目前，這個隱藏的年齡門檻設定在60歲。 換句話說，只有當你的勞保年資滿25年，且年滿60歲時，才能憑此條件申請退休。

因此，別再被「勞保年資滿25年就能退休」的迷思誤導！務必仔細檢視自身年齡及年資狀況，才能正確規劃退休時程，確保退休生活無虞。建議提早諮詢勞保局或相關專業人士，了解最新的法規及自身權益，才能做出最明智的退休規劃。 別讓辛苦累積的勞保年資，因為一時的誤解而造成損失！

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