什麼條件可以申請外勞？

最新規定：申請外勞條件-製造業移工額度10%-35%，2026年額外繳費增5%-10%

什麼條件可以申請外勞？製造業雇主需計算勞工勞保人數。錯誤會讓配額減半。了解最新繳費規定，避免人力缺口。

什麼條件可以申請外勞？2026年最新資格與門檻全攻略

想要了解什麼條件可以申請外勞（移工），主要取決於您的需求類別，分為家庭類、產業類與機構類，各類別對申請人及被看護者的身分、健康狀況或點數皆有嚴格規範。目前的申請框架主要依據勞動部規範，家庭看護需通過巴氏量表評估失能，而家庭幫傭則採行點數制，產業移工則與工廠規模及作業環境性質掛鉤。

在決定提出申請前，您必須先釐清家中是否有真正的「依賴需求」或是事業體是否符合政府的特定產業認定。這是一個涉及多個部會審核的過程，並非只要有經費就能聘僱。不過，近年來政府為了減輕家庭負擔，已針對高齡長者與特定疾病患者放寬了許多免評估條款。但這裡有個伏筆 - 很多人在第一步就被巴氏量表難倒了，我會在後面的失能評估章節詳細告訴您如何應對這個魔王關卡。

家庭看護工申請條件：巴氏量表與免評條款

家庭看護工是最常見的申請項目，關於申請外籍看護條件巴氏量表的核心門檻在於「被看護者」的健康狀態。根據規定，被看護者必須至指定醫院進行評估，取得巴氏量表（Barthel Index）證明其在進食、如廁、穿脫衣物等日常活動中存在困難。這聽起來很簡單，但實際上卻是最多雇主感到挫折的地方。

針對高齡化的社會趨勢，近年來80歲以上長者的核准率明顯提升，而85歲以上符合輕度依賴的長者也有較高的通過率。 ^[2]

誰可以免經醫院巴氏量表評估？

關於免巴氏量表資格有哪些？如果您或家人符合以下特定身分，可以直接憑相關證明文件向勞動部申請聘僱許可，無需前往醫院排隊接受醫師診斷： 特定身心障礙類別： 領有特定項目的重度身心障礙證明，如失智症、先天性代謝異常、自閉症、染色體異常等。 長期照護使用紀錄： 曾使用政府長照服務（1966）達6個月以上，且經評估為失能等級7至8級者。 高齡免評： 針對80歲以上曾聘僱過外勞且病況未見好轉者，續聘時可免除重新評估。

家庭幫傭申請條件：點數制與高額門檻

家庭幫傭與看護工不同，其工作內容為處理家務（掃地、煮飯、帶小孩），關於如何申請家庭幫傭點數，門檻遠高於看護。台灣政府為了保障本國勞工就業機會，對外籍幫傭採取「點數累計制」。一般家庭若要申請，必須累積點數達到16點以上才能獲得資格。這項政策雖然嚴格，但也反映出政府希望外勞優先服務於「真正需要照護」而非單純「提升生活品質」的家庭。

這類申請案件在一般中產階級家庭的核准率相對較低，建議申請前仔細評估自身條件是否符合點數要求。 ^[3]

產業類移工申請條件：製造業與營造業

對於企業主而言，工廠申請移工條件的前提是您的事業單位必須符合勞動部認定的特定產業。這通常與工作環境的「辛苦程度」掛鉤。製造業雇主必須持有工廠登記證，並通過「3K5級制」認定（針對髒污、危險、辛苦等環境評分）。而營造業則需承攬特定規模的工程項目，例如政府公共工程或經費達10億元以上的民間重大建設。

在目前的政策下，一般製造業申請移工的額度（Recruitment Quota）落於員工總數的 10% 至 35% 之間，具體比例取決於您的工廠被歸類為哪個等級 ^[4]。為了應對缺工，2026 年的最新規定允許雇主透過額外繳納就業安定費的方式，再增聘額外 5% 至 10% 的額度。這聽起來對老闆們是個好消息，但操作起來卻充滿摩擦。我認識的一位工廠老闆，第一年申請時因為勞保人數計算錯誤，導致核准額度被砍了一半。魔鬼藏在細節裡，務必確認您每個月的「本國勞工勞保平均人數」是穩定的。等到您真的開始跑流程，會發現那疊公文比想像中厚得多。

2026年聘僱外勞費用預算參考

外籍看護工的薪資目前為每月20,000元。 ^[5]

針對聘僱外勞費用預算，目前一名家庭看護工的總成本（包含薪資、安定費與保險）大約落在每月25,000元至28,000元之間，若包含加班費則會更高。雖然就業安定費每月2,000元是一筆負擔，但這筆資金主要用於補助本國勞工就業與移工管理。我有個朋友曾試著自己承擔所有行政程序來省仲介費，結果光是處理各國文件翻譯和勞動部往返公文，就花了超過100小時，最後還是選擇交給專業仲介。有時候，時間真的比金錢更貴。別為了省幾千塊，讓自己陷入無止盡的文書陷阱。接下來，我們要面對的是申請過程中最常被問到的幾個問題。

家庭類外勞申請類別對照

⭐ 家庭看護工 (最推薦)

• 僅限於被看護者之醫療、衛生照護與相關生活起居
• 只要醫療證明明確，核准率高達 80% 以上
• 巴氏量表分數達標或領有特定殘障證明
• 每月基本工資約 21,000 元起

家庭幫傭

• 烹飪、環境清潔、照顧嬰幼兒或一般家務
• 極高，僅適合多子或有特定身分的特殊家庭
• 家務點數計算需滿 16 點
• 比照本國基本工資調升

張先生的巴氏量表突圍記

家住台中的張先生，為了照顧82歲患有輕微中風的父親，申請外籍看護時卻在醫院碰了釘子。父親在醫師面前因為愛面子，故意表現得很矯健，結果巴氏量表評分為65分，高於核准標準。

張先生第一次申請就這樣失敗了，當時他非常沮喪，看著父親私下連如廁都需要攙扶，卻無法獲得合法的移工聘僱資格。他曾想過尋找非法看護，但又擔心高額罰款與法律責任，這讓他陷入長達一個月的失眠與家庭爭吵。

後來他諮詢了長照中心的個案管理員，意識到除了巴氏量表，父親其實符合特定慢性病的評估路徑。他重新整理了父親近半年的急診紀錄與復健評估報告，並陪同父親再次進行診斷，這次他主動與醫師溝通父親在家的真實生活困境。

最終，在醫師詳細複評與長照服務紀錄輔助下，張先生順利取得申請函。新來的外國看護在兩週內到職，解決了張先生白天上班的後顧之憂，他也感慨地發現，雖然流程麻煩，但堅持合法途徑才最安心。

本文章所提供的資訊僅供參考，不構成法律或勞務建議。各類外籍勞工申請資格與點數計算，可能隨政府最新公告之勞動基準法、雇主聘僱外國人許可及管理辦法而變動。建議讀者在正式申請前，先諮詢勞動部勞動力發展署官網或合格的人力仲介顧問，以確保自身權益與程序合法。