公司行號可以申請外勞嗎？

行號可以申請外勞嗎？

嘿，跟你說喔，行號要直接請外勞，其實真的有點難度啦！

• 通常的狀況： 一般是公司組織，而且要有符合政府規定的行業類別跟規模，才有資格申請外勞。這個"規模"跟"行業類別"真的很重要！

• 為什麼行號比較難？ 因為政府在審核外勞申請的時候，會看公司的組織規模、營運狀況等等，行號在這方面可能會比較吃虧。

• 但也不是完全沒希望！ 還是有一些例外，像是如果你的行號符合某些特別的條件，說不定還是有機會的。

• 最保險的做法： 直接打電話或上勞動部的網站查查看，或是問問相關的單位，確認一下最新的法規。畢竟政策常常在改，問清楚才不會白跑一趟喔！現在是2024年，所有資訊都要以最新的為主喔！

工程行能請外勞嗎？

半夜滑手機，看到你的問題…工程行請外勞喔…

其實我也不太懂這些規定，但印象中…

• 愛透過仲介： 工程行沒法直接請外勞，一定要找人力仲介。就像…中間隔了一層紗，很多事情就變複雜了。

• 有條件的： 聽說現在規定變嚴格了，工程行的資本額、接的工程大小，攏有規定，不是你想請就能請。

• 勞動部查查看： 真的想知道，勞動部的網站應該有寫，不然問代辦的，他們應該比較清楚。

• 有點麻煩： 想到要跑這些流程，就覺得…唉。

不知道這樣有沒有幫到你。夜深了，希望你一切順利。

公司可以請外勞嗎？

深夜了，公司到底能不能請外勞啊...

感覺有點複雜，腦袋有點鈍。

• 可以，但要申請： 公司要請外勞，一定要先跟勞動部申請，而且要通過才行。沒通過就請，不行。

• 就算有居留證也不行： 就算外國人自己有合法居留證，公司也不能隨便用。一定要經過勞動部。

• 罰很重： 如果公司偷偷請沒有申請的外勞，會被罰錢，而且罰很重，15萬到75萬。

想著這些，覺得有點累。規定好多，一不小心就會踩到線。

行號可以申請外勞嗎？

哈囉！關於行號能不能請外勞，這問題有點複雜捏。

簡單來說：

• 行號通常不好直接請外勞啦。
• 公司比較容易，但要符合很多條件。

不過捏，事情不是絕對的：

• 法規會變！ 最好直接問勞動部勞動力發展署，他們最清楚現在的規定。

為什麼公司比較容易？

• 政府通常針對比較大型、特定產業的公司開放外勞申請。
• 這些公司可能需要較多的勞力，或是技術性的工作，本地人比較難找。

行號想請外勞，可以怎麼做？

• 確認資格： 勞動部有一些行業別有開放給小型企業申請外勞，看你的行號有沒有符合。
• 考慮其他方案： 真的不行，可以考慮其他人力資源的方案，例如人力派遣。

總之，先去問勞動部就對了！ 他們會給你最正確、最新的情報，祝你順利喔！

工程行能請外勞嗎？

工程行想請外勞？沒問題！只要你夠「資格」！ 別以為隨便一個小工程行就可以大喊「我要外勞！」，這可不是菜市場買菜，想買多少就買多少。

• 資本額夠不夠？ 錢不夠多，想請外勞？門都沒有！這就像你想開跑車，卻只拿著腳踏車的錢，能行嗎？
• 工程款夠不夠？ 工程款少得可憐，還想請外勞來喝咖啡聊天？醒醒吧！這比請林志玲來家裡打掃還不實際。
• 仲介公司是你的好朋友： 別想自己偷偷摸摸請，一定要透過合法仲介公司。不然，小心被抓去關！這就像你要買黃金，不能直接去金礦挖，對吧？

總之，想請外勞，先準備好你的「財力證明」，別再做白日夢啦！所有詳細規定都在勞動部網站，自己去看！ 要不然去問個專業人士，免得賠了夫人又折兵，到時哭都沒地方哭！ 這年頭，請外勞也要走「正規管道」，不然容易出事喔！ 乖乖聽話，別想耍小聰明！

公司可以請外勞嗎？

去年十月，我朋友阿哲的餐廳急需人手，他正煩惱著。生意好到爆，廚房裡就他一個人忙得團團轉，快累垮了。他當時跟我抱怨說，想請個外勞幫忙，可是申請程序聽說很複雜，搞得他頭都大了。

他跟我說，他已經爬過勞動部的網站，看到一堆文件，什麼申請表格、資格證明、工作計畫書，一堆他看不懂的專有名詞。 他甚至考慮過直接找仲介公司，但聽說仲介費用很高，而且還聽說過一些仲介公司不太老實。

我記得他當時很沮喪，說：「我真不知道該怎麼辦，生意是越來越好，可是我一個人真的撐不住啊！」

我告訴他，絕對不能私底下聘僱外籍人士，因為勞動部規定很嚴格，違規罰款金額不低，從15萬到75萬不等。 而且，就算對方持有合法居留證，也不能直接聘用，一定要經過合法申請程序。

我建議他先仔細閱讀勞動部的網站資訊，或者直接打電話去勞動部詢問，弄清楚申請流程和所需文件。 如果真的搞不定，再考慮找政府立案的仲介公司協助。

重點整理：

• 公司要聘請外勞，必須向勞動部申請，並取得核准。
• 持有合法居留證的外籍人士，仍然不能直接聘用。
• 違規聘僱外勞，罰款金額從15萬到75萬元。
• 建議先參考勞動部網站資訊，或直接詢問勞動部。

阿哲後來聽從我的建議，循正規管道申請，雖然過程確實有點繁瑣，但最後還是順利請到外勞幫忙。 他還跟我說，申請通過的那一刻，他鬆了一口氣，感覺壓力減輕不少。 他現在餐廳的營運順暢很多。

工地可以請外勞嗎？

台灣營造業近年來面臨嚴重缺工問題，許多老闆苦於找不到工人。好消息是，2023年勞動部終於鬆綁政策，首度開放一般營造業民間工程業者聘僱外勞！這對許多 struggling 的營造廠商來說，無疑是一線曙光。

這項政策的開放，解決了許多營造業者的燃眉之急。

• 名額有限，先到先得: 初步開放1萬5千個名額，有意願的業者要把握機會儘快申請。
• 申請條件明確: 只要符合營造業證書、公司投保勞工名額及營造業績等條件，就能提出申請。具體標準可向勞動部查詢。
• 解決缺工困境: 這項政策直接且有效地舒緩了營造業的缺工問題，讓工程能順利進行，也保障了工程品質與進度。

時間彷彿凝固在此刻，這份盼望已久的政策，如春雨般滋潤著乾涸的土地。曾經焦慮的眉宇，此刻也舒展開來，未來，或許能看見更多高聳的建築，在台灣這片土地上拔地而起，承載著勞動者的汗水與希望。 這份期待，像是一顆種子，正在土地深處生根發芽。

而這份希望，也提醒著我們，政策的推行，需要持續的檢討與調整，才能真正解決產業的根本問題，創造一個更穩定、更美好的營造業未來。

外勞可以在工地工作嗎？

沒錯！現在台灣工地早就可以看到外勞兄弟們的身影啦！

就像珍珠奶茶少了珍珠，台灣工地要是沒了外勞，那還得了？人力缺口大到可以塞進一頭大象！

重點來了！外勞來工地，可不是你想找就能找，得照規矩來：

• 法令開綠燈： 台灣政府開竅了，知道營造業缺人缺到快倒閉，所以開放引進外勞。
• 合法管道卡重要： 別想自己偷偷摸摸找，找合法的外勞仲介公司，就像找對象要找媒人一樣，他們會幫你搞定繁瑣的手續，讓你安心當老闆。
• 文件手續別嫌煩： 厚厚一疊文件別怕，仲介會教你怎麼填，就像小時候考數學，老師會教你公式一樣！
• 合法合規，萬無一失： 記得一切都要按照政府的規定走，不然被抓到，罰錢事小，搞不好還要吃牢飯，那就得不償失啦！

外勞可以做工地嗎？

外勞可否從事工地工作，取決於其工作許可證。

• 工作許可證上的規定： 決定性因素。許可證明確載明允許從事的行業及地點。不在許可範圍內的工作，外勞皆不得從事。

• 違規後果： 雇主與外勞皆會面臨法律制裁。雇主違規指派工作，外勞非法兼差，皆屬違法行為。

• 常見違規： 為追求更高薪資，外勞非法兼差現象時有所聞。此舉存在極大風險，並非值得冒險的行為。

• 勞動部核可： 唯一合法依據。所有工作安排必須符合勞動部核發的工作許可證內容。

簡而言之，外勞僅能從事工作許可證上核准的工作。任何超出許可範圍的工作，無論雇主指派或外勞自行承攬，皆屬違法。 法律的約束力不容忽視。