外勞多久要體檢一次？

在台灣，外籍勞工的健康管理是一項重要的課題，不僅關係到勞工本身的福祉，也關乎公共衛生安全。許多雇主和外勞朋友們對於體檢的頻率和相關規定可能感到困惑，因此本文將詳細說明外籍勞工在台的體檢制度。

與一般印象不同，「入國三日健檢」僅是外籍勞工抵台後的初步檢查，並非定期體檢的開端。這項檢查主要針對一些傳染性疾病進行篩檢，以保障公共衛生。真正的定期體檢則從入境後開始計時，並非以年為單位，而是以「月」為單位進行。

依據相關規定，外籍勞工在台工作期間，必須接受以下幾次定期健康檢查：

• 六個月體檢: 入境滿六個月後，必須進行第一次定期體檢。這是確保外勞在台灣初期生活適應狀況及健康狀況的重要關卡。

• 十八個月體檢: 緊接著，在入境滿十八個月後，需要進行第二次定期體檢。此時，更能有效掌握勞工長期工作下的健康變化。

• 三十個月體檢: 最後，在入境滿三十個月後，需要進行第三次定期體檢。此階段的體檢能更全面地評估勞工的身心健康狀況。

值得注意的是，這並不是說三十個月後就不用再體檢了。外籍勞工的契約通常會持續更長時間，因此在三十個月後，體檢頻率會根據勞動部或相關主管機關的最新規定而有所調整，雇主應隨時注意相關公告。 雇主有義務協助外籍勞工完成定期健康檢查，並妥善保管相關證明文件。

逾期未體檢怎麼辦？

如果因故延誤體檢時間，務必盡速向當地衛生單位或相關主管機關說明原因，並備妥相關證明文件（例如：證明延誤的醫療證明、證明無法前來醫院的證明等等），辦理補辦手續。切勿隱瞞或拖延，以免影響合法居留和工作權益。 擅自逾期未體檢可能導致罰款甚至遣返，務必重視。

總而言之，外籍勞工的定期體檢是保障勞工健康、維護公共衛生安全的必要措施。 雇主和外籍勞工都應充分了解相關規定，積極配合，才能共同創造一個安全、健康的職場環境。 有任何疑問，請諮詢當地衛生單位或勞動部相關部門，以取得最準確的資訊。 切勿聽信不實謠言，以免造成不必要的困擾。

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