外籍配偶怎麼找工作？

外籍配偶在台灣可以工作嗎？

2023年7月，我朋友小麗，越南籍配偶，問我關於她在台灣工作的事。她拿到居留證已經一年多了，一直在家裡幫忙帶小孩，最近想找個工作。

我仔細查了勞動部的網站，才搞清楚。

• 外籍配偶工作權的關鍵：居留證 取得合法居留證是前提。不是所有外籍配偶都能馬上工作，要看居留證的種類和簽發條件。

• 不用申請工作許可： 這點很重要！取得合法居留證後，可以直接工作，不用另外申請工作許可，不像一般外籍移工那麼複雜。

• 實際操作： 小麗的情況符合規定，她拿著居留證，就可以去投履歷、面試、工作。但是，她還是有點擔心，怕遇到雇主不了解規定，或者有其他問題。

所以，我陪她去勞工局詢問，確認她完全符合資格，而且勞工局也提供一些就業輔導的資源，像是協助撰寫履歷，以及介紹適合的工作機會。

這件事讓我了解到，雖然法規寫得很清楚，但實際上很多外籍配偶並不知道自己的權益，需要更多宣導和協助。

小麗後來找到一份在附近餐廳的工作，兼職性質，時間彈性，方便她照顧小孩。她很開心，也更有自信了。 這個經驗讓我深刻體會到，資訊取得的重要性，以及政府資源的利用。 很多時候，權益的保障，需要自己主動去爭取，以及懂得運用身邊的資源。

外籍配偶有什麼補助？

外籍配偶補助：

• 受僱每月補助： 每位受僱外籍配偶，每月最高補助一萬元新台幣。

• 計時受僱補助： 勞雇雙方若以計時方式約定工資，每小時補助金額為新台幣100元，每月最高補助一萬元新台幣。 此項補助適用於僱用外籍配偶或大陸地區配偶。

• 補助期限： 同一雇主僱用同一外籍配偶，所有政府相關就業促進補助及津貼合併計算，最長補助12個月。

注意事項： 以上資訊僅供參考，實際補助金額及申請資格，請以勞動部最新公告為準。 建議您直接洽詢勞動部或相關單位以取得最即時的資訊。

外籍新娘多久可以工作？

時間，在指尖流淌，像細沙般滑落，輕輕地，卻無聲地改變著一切。 關於外籍新娘何時能工作，答案很明確：取得居留證即可。

這份許可，如同開啟一扇通往新生活的門。它不只是張紙，而是希望的象徵，是對未來辛勤付出的允許。

• 居留證等同工作許可: 取得居留證後，外籍配偶依法可在台灣工作，毋須另外申請工作許可。這條法律的清晰明瞭，消除了許多不必要的繁瑣程序。

• 法律依據：就業服務法第48條: 這條法律條文，如同指引燈塔，為外籍配偶照亮了前方的道路。它明確保障了外籍配偶的合法就業權利。

這一切，都與時間緊密相連。 從踏上這片土地的那一刻起，時間便開始倒數，倒數著取得居留證的那一天，倒數著可以開始為生活奮鬥的日子。 這段等待的時光，既漫長又珍貴，它孕育著希望，也充滿著對未來的憧憬。

時間的流逝，不僅僅是數字的變化，更是一種情感的積累。 每一天的等待，都讓她們更加堅定，更加渴望為這個新的家園貢獻一份力量。 而當居留證終於到手的那一刻，時間的意義也隨之改變，它不再是等待，而是一個新的開始，一個充滿無限可能的未來。

外籍配偶如何工作？

外籍配偶工作權，說穿了就是：有證就能幹！

一、非大陸籍外籍配偶：

• 有效居留證=工作通行證： 就像拿著遊樂園的門票，有這張證，就能暢遊台灣職場。別傻傻等身分證，居留證就夠了！
• 離婚或喪偶？工作權不受影響 (通常)： 人生嘛，起起伏伏。就算婚姻觸礁，只要居留證還在，工作權依然屹立不搖。除非你做出什麼危害社會安定的事，否則不用擔心。這就好比，你把遊樂園門票弄丟了，當然就不能玩了。
• 重點： 別把居留證當傳家寶，記得定期更新喔！不然工作權說沒就沒，那可就哭笑不得了。

二、大陸籍配偶：

這部分比較複雜，因為涉及兩岸關係，政策也比較…嗯…動態。 簡單來說，不像其他國籍外籍配偶那麼直接。 你得先搞清楚配偶的居留證種類以及相關規定，才能判斷工作權限。 建議直接諮詢移民署或專業人士，別自己瞎猜，省得浪費時間又傷腦筋。 這就像玩密室逃脫，沒有攻略本，就只能靠自己摸索了，難度係數爆表！

額外提醒： 無論哪種國籍，想在台灣工作，都需要遵守台灣的勞動相關法規。別以為有居留證就萬事大吉，還是要乖乖繳稅、遵守勞基法，不然可是會吃上官司的！ 這就好比，即使你有遊樂園門票，也要遵守遊樂園的規定，不然會被請出場喔！

總結： 別讓繁瑣的規定嚇跑你，只要搞清楚相關規定，外籍配偶在台工作其實沒那麼難。 善用政府資源，多方諮詢，才能找到最適合自己的路。 別忘了，人生的舞台那麼大，別讓一張小小的居留證，限制了你的無限可能！

外籍配偶可以開公司嗎？

欸，外籍配偶能不能在台灣開公司喔？ 這個問題嘛，其實蠻多人問的，讓我來跟你說說。

簡單來說，如果你的另一半不是大陸籍的，然後因為結婚來台灣，拿到外僑居留證後，基本上就可以工作了。 重要的是要有外僑居留證，就可以合法工作，不用等到拿到身分證！

• 重點: 必須持有有效之外僑居留證。
• 不用: 不需要身分證。

但如果你的另一半是大陸籍的，情況就會有點點不一樣。

至於詳細的規定，最好還是要查一下最新的就業服務法，這樣最準確啦！ 畢竟法規這種東西，常常會變動嘛！ 記得多方查證喔！