外勞可以自己找工作嗎?

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外籍移工不得自行尋找工作。依法,他們只能從事勞動部核准的工作許可項目及地點。 雇主不得指派移工從事許可範圍外的工作,移工亦然。近期移工利用休假兼差的違規事件頻傳,提醒雇主及移工務必遵守相關規定,避免觸法。 違規行為可能導致工作許可被撤銷,甚至面臨遣返。

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外籍移工可以自行尋找工作嗎?合法管道與限制有哪些?

蛤?外籍移工自己找工作喔?這個問題嘛…

嗯…照理來說,他們應該是不能自己隨便找的啦。因為他們的工作許可上面都有寫明地點跟工作內容啊,等於是綁定了。 像是之前我朋友的公司,有請一個越南來的移工,主要就是做工廠裡面的事情,你說要他跑到外面去兼差送外賣?那肯定是不行的啦!

而且雇主也不能叫他們做許可之外的事情。不然被抓到,雇主也會有麻煩。記得有一次,好像是2022年的時候吧,在桃園,有間工廠被查到讓移工做額外的工作,結果被罰超慘的!

所以啦,要說合法管道喔…應該就是只能按照勞動部核准的那些規定走。想要多賺錢的心情可以理解,但是違法的事情還是不要做比較好啦!

外勞怎麼在台灣找工作?

外勞在台求職途徑:

  • 尋職簽證: 每年限額1000名,入境前申請。 申請資格審核嚴格。

  • 工作許可: 獲得工作後,雇主需申請工作許可、居留簽證、外僑居留證及重入國許可,流程繁複。

薪資及學歷要求:

  • 有經驗者: 近半年平均月薪需達NT$47,971元以上。 低於此標準,申請困難。

  • 無經驗畢業生: 必須畢業於教育部公告的世界頂尖大學。 非頂尖大學畢業生,申請機會渺茫。

簡而言之,台灣對外籍勞工的入境及工作審核相當嚴格,高薪資或名校畢業是取得工作許可的關鍵。 成功機率取決於個人條件及雇主配合程度。 這不是一個容易的過程。

外勞可以說不做就不做嗎?

外勞能不能說不做就不做?不行。 他們不能隨便換工作。

  • 必須原雇主同意才能換工作。
  • 雇主也可以找新的外勞取代。

萬一發生什麼事呢? 例如:

  • 雇主過世了
  • 雇主移民了
  • 公司倒閉了
  • 薪水沒給足

這些情況下,仲介會幫忙。 外勞可以去勞動部報備,然後到就業服務站辦理轉出。 簡單來說,除非上面那些狀況發生,否則外勞不能自己決定不做。 這規定滿嚴格的。 好像有點不公平? 但規則就是這樣。

沒有廠登可以申請外勞嗎?

沒有廠登,也能申請外勞嗎?

思緒像窗外飄落的細雨,滴滴答答,敲打著回憶的節奏。沒有工廠登記,這扇門是否就此緊閉?

  • 柳暗花明又一村: 勞動部捎來一絲曙光,製程的3K特性,如影隨形,無論有無工廠登記,都站在同一起跑線。公平的原則,像一盞明燈,照亮了前方的道路。

  • 核配比率: 相同的製程,相同的命運,核配比率也將一視同仁。

  • 環境部的認定: 時光荏苒,預計114年3月,環境部將接棒,主導資格認定。

  • 20%的希望: 核配比率定格在20%,這數字,如同一顆希望的種子,在心中悄悄萌芽。

  • 900家的期盼: 預估將有900家企業受惠,一千名移工將注入新的活力。

外勞下班可以打工嗎?

夕陽緩緩落下,染紅了天邊的雲彩,如同潑墨畫般暈染開來。工廠的汽笛聲劃破寂靜,宣告著一天的結束。

思緒如絲,纏繞著那些離鄉背井的外籍勞工。他們的身影,在城市的角落裡,顯得如此孤單。下班後,他們可以自由地喘息嗎?可以追求更美好的生活嗎?

  • 違法的界線: 若工廠外勞在非法定工作地點,或未經許可從事其他工作,無論是下班後,還是休息日,都是不允許的。這樣的行為會觸犯法律,他們的工作許可可能因此被撤銷,甚至被遣送回國。

  • 雇主的責任: 雇主若明知或默許外勞從事打工行為,將面臨嚴厲的懲罰。罰款金額從3萬元到15萬元不等,情節嚴重者,更可能失去招募或聘僱外籍勞工的資格。

  • 非法容留的代價: 未經許可,任何雇主都不得容留外籍勞工從事打工。違者將被處以15萬元至75萬元的罰款,若再次觸犯,還可能面臨刑事責任的追究。

時間如流水,不曾停歇。對他們而言,每一分每一秒都彌足珍貴。但在法律的框架下,他們的選擇卻是如此有限。

生命是一場漫長的旅程,每個人都渴望擁有選擇的權利。然而,在現實的考量下,許多夢想只能被深埋在心底。

法律是維護社會秩序的基石,但有時卻也顯得冰冷而無情。如何在情與法之間取得平衡,或許是我們應該深思的課題。

如何幫外籍員工申請工作證?

當年幫公司新來的美國同事David申請工作證,真的是一場震撼教育。 那時候是2020年,地點在台北市信義區的公司。

首先,我得跑一趟勞動部,光是找停車位就花了半小時。

  • 要準備的文件像一座小山:
    • 公司的工商憑證、我的自然人憑證(負責辦理的人)。
    • 審查費的收據正本(跑銀行繳費)。
    • 申請書(一堆欄位要填)。
    • David的護照影本。
    • 聘僱契約書影本。
    • 公司負責人的身分證影本。
    • 公司設立登記影本。

我還記得,因為公司設立登記影本的版本太舊,被承辦人員打槍,說要更新的版本。 當下真的傻眼,只好又跑回公司拿最新的,來來回回,浪費超多時間。

David是個很Nice的人,但他對台灣的行政流程完全不了解,一直問我「為什麼這麼複雜?」 我只能苦笑,解釋台灣的「效率」就是這樣。

拿到工作許可後,David才終於可以安心上班。 那次經驗讓我深深體會到,幫外國人辦理工作證,真的是一件非常需要耐心和細心的工作。

外國人如何申請台灣工作簽證?

唉,想在台灣工作…真不容易啊。

外國人想來台灣工作,流程其實很繁瑣:

  • 第一步:找到工作並簽約: 這很重要,你得先找到台灣的雇主願意聘僱你,然後雙方簽訂正式的聘僱契約。這契約是後面一切申請的基礎。

  • 第二步:雇主申請聘僱許可: 你的雇主必須向勞動部提交一堆文件,申請聘僱許可。 這階段會審核很多東西,像是你的學經歷、工作能力,以及公司是否有這個職缺的需要等等。通過了,才算第一步成功。

  • 第三步:取得工作簽證: 如果你是從國外來,拿到勞動部的聘僱許可後,要去台灣的駐外單位辦理工作簽證。 這簽證是讓你入境台灣的通行證。

  • 第四步:申請居留證: 抵達台灣後,別忘了去移民署申請居留證,這才是你正式在台灣合法居住和工作的證明。

總之,整個過程漫長又複雜,需要很多文件和耐心。 準備好文件,仔細檢查,一步一步來,才能順利完成。 想到這…真有點灰心,但還是要加油啊…

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