外勞健保費誰繳？

外籍勞工健保費：雇主先行代繳，再由薪資扣除

許多雇主對於外籍勞工的健保費用負擔及繳納方式常有疑問，擔心流程繁瑣或與本國勞工有所不同。事實上，外籍勞工的健保繳費方式與本國勞工大同小異，都是由雇主負擔部分保費，並從勞工薪資中扣除勞工應負擔的部分。簡而言之，雇主扮演著代繳的角色。

首先，要明確的是，外籍勞工的健保費是由雇主負責繳納給健保局。健保費的繳款單會寄發給雇主，而非外籍勞工本人。雇主收到繳款單後，需依規定繳納費用。這筆費用包含了雇主應負擔的部分以及外籍勞工應負擔的部分。

接著，雇主在支付外籍勞工薪資時，可以依法從薪資中扣除外籍勞工應負擔的健保費。這個扣除的金額，必須與繳款單上所列的勞工負擔金額相符，不得任意增加或減少。

雖然外籍勞工健保費的繳納方式與本國勞工相同，但在外籍勞工轉出（例如：轉換雇主、期滿返國等）的流程上，則略有差異。當外籍勞工轉出時，雇主需要辦理相關的轉出手續，並結清外籍勞工的健保費用。若有溢繳的保費，健保局會將溢繳金額退還給雇主。

為了更清楚說明，以下列出幾個常見的疑問與解答：

Q1：外籍勞工的健保費率是否與本國勞工相同？

A1：是的，外籍勞工的健保費率與本國勞工相同，都依據投保薪資級距計算。

Q2：雇主可以自行提高外籍勞工的健保費扣款金額嗎？

A2：不可以。雇主只能扣除外籍勞工依法應負擔的健保費用，不得任意提高扣款金額。

Q3：如果外籍勞工逃逸，雇主還需要繼續繳納健保費嗎？

A3：外籍勞工逃逸後，雇主應立即向相關單位通報，並辦理停保手續。在停保生效日前，雇主仍需負擔相關保費。

Q4：外籍勞工的健保給付內容是否與本國勞工相同？

A4：是的，外籍勞工享有與本國勞工相同的健保給付內容。

總而言之，外籍勞工健保費的繳納方式與本國勞工大同小異，都是由雇主先行代繳，再從薪資中扣除勞工應負擔的部分。雇主需確實了解相關規定，依法辦理，才能保障自身權益，也確保外籍勞工享有應有的健保保障。 建議雇主可至勞動部網站或健保局網站查詢更詳細的資訊，或洽詢相關單位尋求協助，以避免因不熟悉法規而產生不必要的糾紛。

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