外勞勞健保誰付？

外籍勞工勞健保，雇主預扣免煩惱！

在台灣，照顧每個人的健康和安全是政府的首要任務，這當然也包含了在台工作的外籍勞工朋友們。為了確保外勞朋友們也能享有完善的勞工保險和全民健康保險，政府規定雇主需要為他們繳納相關費用，並可以直接從薪資中扣除。

您可能會好奇，外勞的勞健保費用和本國勞工有什麼不一樣嗎？其實，兩者的繳費方式完全相同，差別只在於外勞朋友若要離開台灣時，會有一些不同的流程。

雇主的責任：

• 預先支付： 雇主需要在每月規定的期限內，為外籍勞工預先繳納勞保和健保費用。
• 薪資扣除： 根據勞健保的規定，雇主可以合法地從外勞的每月薪資中扣除相對應的保費。
• 辦理加退保： 當外籍勞工開始工作或離職時，雇主有責任協助辦理相關的加保和退保手續。

外勞的權益：

• 享有同等待遇： 外籍勞工朋友們享有與本國勞工相同的勞保和健保權益，包含醫療給付、傷病給付、生育給付等等。
• 轉出不漏接： 外勞朋友在離開台灣時，可以選擇將健保費用轉出，以便在其他國家繼續享有醫療保障。

總而言之，外籍勞工的勞健保費用是由雇主預先支付，再從薪資中扣除。這個制度確保了外勞朋友們在台灣工作期間，也能享有完善的社會保障，並且在需要時，能夠獲得醫療照護。

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