如何幫工讀生保勞健保？

保護打工仔：工讀生勞健保加退保全攻略

暑期打工潮來臨，許多學生紛紛投入職場賺取零用錢，體驗社會。雇主們除了提供工作機會外，更別忘了保障工讀生的權益，其中最重要的就是勞工保險和全民健康保險的加退保。這不僅是法律規定，也是企業社會責任的體現。以下就針對短期工讀生的勞健保加退保流程，提供詳細說明，讓您輕鬆掌握，避免觸法。

首先，務必牢記一個重要原則：到職日加保，離職日退保。 即使工讀生只工作一天，也必須依法辦理加退保。延遲加保或未加保，除了會面臨罰鍰外，更重要的是，一旦工讀生發生職災或需要就醫，將無法獲得應有的保障，得不償失。

一、勞保加保：

• 薪資申報：勞保投保薪資應以工讀生的實際月薪總額申報。若工讀期間未滿一個月，則以實際工作天數換算成月薪申報。例如：時薪 176 元，每日工作 8 小時，每月工作 22 天，則月薪為 176 8 22 = 30976 元，就以這個金額申報。
• 未定月薪的處理：如果工讀生的月薪總額尚未確定，可以參考公司內相同職位或工作內容相似的正職員工薪資申報，避免低報而影響工讀生的權益。
• 加保方式：可透過勞保局e化服務系統線上申報，或是填寫「勞工保險投保申報表」以書面方式向勞保局辦理。
• 到職日加保：務必在工讀生到職當日辦理加保，讓他們從第一天上班就受到保障。

二、健保加保：

• 依附投保：如果工讀生已在其他單位參加健保（例如：父母的健保），則不需要重複加保，可以提供相關證明文件即可。
• 自行加保：如果工讀生沒有其他健保，則雇主必須為其辦理健保加保。健保投保金額與勞保相同。
• 加保方式：可利用健保署e化服務系統線上申報，或填寫「全民健康保險投保申報表」以書面方式向健保署辦理。
• 到職日加保：如同勞保，健保也必須在工讀生到職當日辦理加保。

三、退保流程：

• 離職日退保：無論工讀生工作多久，都必須在離職當日辦理勞健保退保。
• 退保方式：與加保方式相同，可透過線上或書面方式辦理。

四、額外提醒：

• 保留相關文件：妥善保存工讀生的勞健保加退保相關文件，以備查核。
• 宣導勞動權益：告知工讀生他們的勞健保權益，以及相關的申請流程。
• 諮詢專業人士：如有任何疑問，可以諮詢勞保局、健保署或相關專業人士。

正確為工讀生辦理勞健保加退保，不僅是法律義務，也是企業展現社會責任的重要一環。透過完善的保障制度，讓年輕學子安心工作，獲得應有的權益，同時也為企業建立良好的形象，創造雙贏局面。 別再猶豫，立即行動，為你的工讀生撐起保護傘！

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