待遇面議是什麼意思？
「待遇面議」意指薪資可議，但依就業服務法，月薪未達4萬元者，應明確揭示薪資範圍，而非僅寫「面議」。 政府正積極推動薪資透明化，未來門檻可能提高至5萬元。 簡單來說，低於4萬元薪資的職缺，應公開薪資區間；高於或等於4萬元，才可使用「面議」。
欸，跟你說喔，「待遇面議」這四個字，吼，看了就… 心情複雜啦！說是「面議」，感覺好像很有彈性，可以談，對不對？ 但實際上咧？ 常常就是… 心裡有個底，但又不敢講出來，怕嚇跑人，是不是？ 就好像… 去菜市場買菜，老闆說「價格面議」，你就知道，這肯定要殺價一番啊！
啊，像我之前找工作，看到「待遇面議」，就想說，好吧，試試看。結果咧？ 去面試了才知道，那個「議」的空間，小到跟我的鼻孔一樣！ 氣死我了！ 浪費我的時間！ 明明就是低於四萬的工作，還在那邊「面議」！ 現在不是規定，如果月薪不到四萬，就要寫清楚薪資範圍嗎？ （好像聽說是這樣啦，我有點忘記了…）政府也在推動薪資透明化嘛！聽說以後門檻可能會提高到五萬欸！ 這樣也好啦，至少比較清楚，不用在那邊猜來猜去，像個傻子一樣。
我記得我朋友，她之前找工作，也是看到「面議」，想說反正去聽聽看也無妨。 結果，去了之後，老闆才吞吞吐吐地說，大概三萬多… 啊不就低於四萬！ 幹嘛不直接寫出來！ 害她白跑一趟！ 她氣到直接走人，真的！ 後來她找到一份工作，直接寫明薪資範圍，35K-40K，雖然沒有「面議」聽起來那麼厲害（？），但至少很誠實啊！ 不用在那邊浪費時間猜來猜去！
所以說啦，「待遇面議」，有時候真的… 感覺有點… 嗯… 你懂的。 希望以後可以看到更多誠實的徵才資訊啦！ 不要再「面議」來「面議」去了！ 對求職者來說，真的hen累耶！ 你不覺得嗎？
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