職災幾年內可以申請？

職災申請時效：把握黃金十年，維護自身權益！

在台灣，勞工朋友不幸遭遇職業災害，除了身心上的痛苦，更可能面臨醫療費用、生活開銷等經濟壓力。為了保障勞工權益，政府提供了職災相關的補助。然而，許多勞工朋友並不知道，這些補助申請是有時間限制的！本文將深入淺出地說明職災補助的申請時效，協助勞工朋友在黃金十年內，順利維護自身權益。

關鍵時間點：民國91年4月28日

首先，要釐清的是，職災補助的申請時效，是以勞工保險法規定的職災保險制度施行日為基準。在台灣，這個日子是民國91年4月28日。因此，只有在91年4月28日之後發生的職業災害，才能適用現行的職災補助規定，進而適用接下來要談的十年請求權時效。

黃金十年：請求權時效的重要性

根據勞工保險相關法規，職災補助的各項給付，都設有十年的請求權時效。這意味著，從事故發生當天起算，您必須在十年內提出申請。一旦超過十年，您的請求權將會喪失，即使符合補助條件，也無法獲得任何補償。

十年如何計算？舉例說明！

為了更清楚說明，我們舉個實際例子：

假設您在民國108年5月1日發生職業災害，那麼您的職災補助申請時效將到民國118年4月30日截止。在這個十年期限內，您都可以提出申請。然而，如果在民國118年5月1日之後才提出申請，就已經超過了請求權時效，將無法獲得補助。

哪些職災補助有十年時效？

勞工保險提供多項職災補助，包括：

• 醫療給付： 支付因職災就醫的醫療費用。
• 傷病給付： 在職災醫療期間，無法工作時的生活補助。
• 失能給付： 因職災導致永久性失能時的一次性或按月給付。
• 死亡給付： 職災導致死亡時，給予遺屬的喪葬津貼及遺屬津貼。

這些給付都受到十年請求權時效的限制，因此，務必把握時間，盡早提出申請。

別讓權益睡著了！

職災對勞工及其家庭的影響深遠，政府提供的補助是重要的經濟支柱。請務必了解職災補助的申請時效，並儘早開始準備相關文件。如果對於申請流程或資格有任何疑問，建議諮詢勞工局、勞保局或相關專業人士，確保您的權益能夠得到充分的保障。千萬不要讓權益睡著了！

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