留職停薪還可以去工作嗎？
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育嬰留職停薪可任職新職務嗎？
根據《勞基法》的保障，父母在育嬰留職停薪期間仍享有工作權益。因此，在您找到新工作後，您可以立即辭去原有職務，而無須顧慮會喪失育嬰假權利。
離職程序
離職前，您需要依法規規定，向原雇主提出預告，並提交辭職報告。預告期間視您的服務年資而定，最長可達 30 天。在此期間，您仍應履行原有職責，並完成交接工作。
注意事項
需要注意的是，在育嬰留職停薪期間，您與原雇主的勞動契約關係仍在存續狀態。因此，您應依循正常離職程序，避免造成原雇主的困擾或產生勞資爭議。
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