沒有年終可以告嗎？

唉，年底到了，又是讓人既期待又怕受傷害的時候…年終獎金！ 到底有沒有年終可以拿啊？ 真的很想知道欸！ 尤其今年… （深深嘆一口氣） 說到這個就讓我想到去年，真的是…一言難盡。

看到網路上說，那個…《勞基法》好像沒有硬性規定公司一定要發年終，是這樣嗎？ 我記得好像有聽過類似的事情… 啊！突然想到，我朋友的公司，明明就賺很多，結果去年只意思意思包個小紅包，根本不夠塞牙縫！ 這樣真的可以嗎？ 感覺很不公平耶！ 難道沒有可以告的地方嗎？ ????

重點是，法律好像有說，如果公司有賺錢，就應該要給沒有犯錯的員工獎金或紅利吧？ 我記得之前好像有看到新聞說…好像…嗯… 大概… 有這麼一回事吧？ (抓頭) 我有點不太確定欸， 但總覺得好像在哪裡聽過。 哎呀，細節我有點忘了啦，反正大概就是這個意思。

所以，公司沒發年終，不一定就是違法的？ 真的假的？ 那這樣到底要怎麼知道自己有沒有被坑啊？ 好煩喔！ 像我之前待的那家公司，老闆超… 怎麼說呢… 就是很會精打細算啦！ （苦笑） 每年都說公司很辛苦，營運狀況不好，然後年終就… 你知道的。 唉… 說多了都是淚啊。

後來我換了工作，現在這家公司，雖然沒有明文規定，但聽說每年都至少會發一個月，希望今年也能順利拿到！ ???? 不然真的不知道這個年要怎麼過了！ 過年要包紅包，還要買新衣服，一堆開銷， 沒年終真的會很吃緊欸！ 你們說是不是？

#勞資糾紛 #沒年終 #討薪水