外籍看護可以做多久？

外籍看護工作年限：您需要知道的資訊

隨著台灣社會高齡化，外籍看護工在照顧長者、失能者和身心障礙者方面扮演著越來越重要的角色。許多家庭倚賴這些來自海外的照護者，提供家中親人所需的陪伴和協助。然而，外籍看護工的工作年限總是令人困惑，到底他們可以合法在台灣工作多久呢？

依據《就業服務法》，外籍看護工經專業訓練或自力學習表現優異，評點達標者，在台工作年限可延長至14年。

以下將針對外籍看護工工作年限的相關資訊進行更詳細的說明：

一、 初始工作年限：

• 一般外籍看護工首次來台工作，初始年限為 3 年。
• 在符合特定條件下，可以申請 延長 2 年，合計最長可達 5 年。

二、 延長工作年限的條件：

• 專業訓練：外籍看護工必須通過勞動部認可的專業訓練機構所舉辦的相關課程，並取得合格證書。
• 自力學習：外籍看護工可以透過自學方式，累積相關經驗和知識，並通過勞動部舉辦的評量。
• 表現優異：外籍看護工必須在工作中表現優異，才能獲得延長工作年限的機會。

三、 評點達標：

• 勞動部會根據外籍看護工的專業訓練、自力學習程度和工作表現等因素，進行評點。
• 達到一定評點標準者，才能獲得延長工作年限的資格。

四、 延長工作年限的申請流程：

• 雇主需要準備相關文件，例如外籍看護工的訓練證明、工作表現評估等，向勞動部申請延長工作年限。
• 勞動部會審查相關文件，並決定是否核准延長工作年限。

五、 其他注意事項：

• 外籍看護工的工作年限與其護照有效期限有關，雇主需要確保看護工的護照有效期限足夠。
• 外籍看護工的雇主需要遵守勞動法規，保障其合法權益，例如支付薪資、提供勞健保等。

六、 善用資源：

• 雇主可以透過勞動部網站或電話諮詢相關資訊。
• 雇主也可以尋求專業機構協助，例如社福團體或仲介公司。

總結：

外籍看護工在台灣工作年限的延長，不僅保障他們的合法權益，也為需要長期照護的家庭帶來穩定和安心。雇主應充分了解相關法規，並做好準備，協助外籍看護工符合延長工作年限的條件，讓他們能夠持續提供優質的照護服務。

提醒： 以上資訊僅供參考，最新資訊請以政府機關公告為準。

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