公司沒有勞保可以檢舉嗎？

公司沒幫我保勞健保？別忍！你的權益，自己守護！

在台灣工作，勞工保險和全民健康保險是基本保障，它們不僅能提供醫療照護和經濟安全網，更象徵著雇主對員工應盡的責任。然而，現實中仍有部分公司未依法為員工投保，讓許多勞工的權益蒙受損失，甚至不知如何維護自身權益。

公司沒幫你保勞健保，可以檢舉嗎？答案是肯定的！

面對這樣的違法行為，你絕對不能沉默！ 你可以向主管機關 – 當地勞工局 – 檢舉。別害怕被公司報復，台灣的勞動法規嚴格保護檢舉人的權益，雇主不得因此而對你進行任何不當對待。

檢舉前，你需要準備哪些資料？

為了讓你的檢舉更有效率，建議準備以下資料：

• 公司名稱及地址: 這是最基本的資訊，方便勞工局迅速找到相關單位。
• 你的個人資料: 包含姓名、身份證字號、聯絡電話及地址。 這有助於勞工局聯繫你，並了解你的個案狀況。
• 你的工作期間: 明確指出你任職期間，以及公司未幫你投保勞健保的時間範圍。
• 相關證據: 這部分非常重要！任何可以證明公司未依法投保的證據，例如薪資單、契約書（若有）、員工名冊（若能取得）、或其他相關文件等等，都能提高檢舉的成功率。 即使沒有直接證據，你的證詞及其他間接證據，勞工局也會依法調查。

檢舉之後會發生什麼事？

勞工局接獲檢舉後，會展開調查。 調查過程可能包含訪談、查閱公司資料等。 若查證屬實，公司將會被依法處罰，並需補繳應繳保費，並可能依法追究其法律責任，罰鍰金額相當可觀。 此外，你也能夠要求公司補繳你應有的勞健保，保障你的權益不受損害。

別再默默承受不公平的待遇！

許多人因為害怕職場報復而選擇隱忍，但長此以往只會讓不法雇主更加猖狂。 檢舉是維護自身權益的重要手段，也是對社會公平正義的堅守。 你的勇敢舉報，不僅能保障自身權益，更能促使更多雇主遵守勞動法規，創造更公平友善的職場環境。 別再猶豫，拿起你的權利，向勞工局檢舉，讓不法雇主付出代價！ 記住，你的權益，值得被守護！

最後提醒： 如果你對於檢舉流程有任何疑問，可以撥打勞工局專線諮詢，或尋求勞工團體的協助，他們將會提供你更專業的指導。 別忘了，你不是孤單的！

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