公司查得到上一份工作嗎？

公司能透過勞健保紀錄查到上一份工作嗎？

根據台灣勞動法規，雇主有義務為員工投保勞健保。因此，勞健保紀錄會完整記載員工的投保與離職等相關資料。這也就意味著，當員工轉換工作時，新公司可以透過調閱勞健保紀錄，查核員工的上一份工作經歷。

勞健保紀錄具備以下特徵：

• 完整性：記錄員工自投保以來的所有工作經歷，包括投保單位、投保期間等詳細資訊。
• 即時性：雇主有義務在員工入職後立即為其投保，並於員工離職時辦理相關手續。因此，勞健保紀錄可以反映員工的實際工作狀況。
• 保密性：勞健保資料受《個人資料保護法》保護，除非經員工同意或法律授權，否則不得擅自調閱。

因此，只要員工於上一份工作有投保勞健保，新公司就可以透過勞健保紀錄查核其上一份工作經歷。即使員工僅在上一份工作任職一個月，新公司也能透過投保紀錄得知該經歷，進而作為徵才考量的參考依據。

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