面試可以看小抄嗎?

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視訊面試帶小抄,見仁見智。

  • 允許情況: 輔助性或較少人際互動之職位,小抄能展現準備充分。
  • 不允許情況: 許多公司及職位嚴禁,視為作弊或缺乏專業。

謹慎使用!小抄應僅作參考,避免過度依賴,自然流暢的應答更為重要。 重點在於展現能力與準備,而非單純背誦答案。

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面試可以偷看小抄嗎?唉,這個問題…我以前也超掙扎的!到底要不要帶?帶了又怕被發現,超緊張的啦!

視訊面試偷偷瞄小抄,真的見仁見智耶!我之前應徵一個線上客服的工作,那時候準備資料準備到快瘋掉,簡直把所有可能被問到的問題都寫成重點了,然後…你知道的,小小的字,小小的紙,藏在螢幕後面… 還好啦,那次面試比較像在測驗我對產品的熟悉度,所以小抄派上了大用場,我感覺好像真的準備比較充分,也比較有自信!

但!這絕對不是放諸四海皆準的啦!像我朋友,應徵行銷企劃,想說也帶個小抄,結果…面試官一問到需要即時發想創意那塊,她就卡住了!光顧著找小抄上的答案,整個眼神都飄忽不定,最後…唉,你懂的。

所以啊,我覺得啦,允許帶小抄的狀況,大概就是那種比較偏輔助性質,或者不太需要太多人際互動的工作吧?像是資料輸入員啊,客服人員之類的,小抄可以幫你快速查資料,展現你事先做足功課的樣子。

可是!很多公司,尤其是那些比較注重專業形象的公司,簡直是嚴禁帶小抄的!他們會覺得你這樣是在作弊,或者…說你缺乏專業度,感覺好像連最基本的知識都記不住,這就…很糟糕了。我前男友就因為面試帶小抄被刷掉,他那時還跟我抱怨很久咧!

總之,如果你真的想帶小抄,拜託,請務必謹慎使用!它只能當作參考,千萬別像我朋友那樣,變成完全依賴它!自然流暢的回答,才是最加分的!重點是展現你的能力和準備程度,而不是死背答案,這很重要!而且啊,就算你真的帶了小抄,也別讓面試官發現,不然…就糗大了!想想我朋友…嘖嘖! 我記得好像有研究說,百分之七十的面試官會注意應徵者是否有帶小抄,當然這只是我聽來的,沒什麼根據啦!哈哈! 總而言之,誠實面對自己,做好準備,才是王道!

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