離職可以申請育嬰留停嗎？
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離職後如何申請育嬰留停？
離職後，仍然可以透過原公司申請育嬰留職停薪。不過，請領勞動部育嬰津貼的權益將會中斷。在育嬰留職期間，年資會暫停計算，這可能會影響勞基法相關權益，例如：
- 年假天數：育嬰留職期間不計入年假天數的計算
- 資遣費：育嬰留職期間不計入資遣費的年資計算
- 退休金：育嬰留職期間不計入退休金的年資計算
因此，在規劃育嬰留停時，務必留意年資累積的問題。如果您在離職後有申請育嬰留停的需求，建議先與原公司溝通，了解相關的權益和影響，並做好詳細的規劃和安排。
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