三個月可以直接離職嗎？

三個月就離職？蛤？真的假的？！

三個月… 欸，說實話，聽到這個數字我第一個反應就是：怎麼這麼快？！ 我自己之前換工作，最短的也待了半年耶… 除非真的遇到什麼… 唉，算了，不說了，都是血淚史。 法律是說要提前十天講啦，這我知道，人事部門的姐姐有跟我說過。 但十天… 夠嗎？ 真的夠嗎？ 感覺很趕欸。

我之前那個… 唉，別提了，爛公司！ 我待了七個月，每天都過得很痛苦，加班到半夜是家常便飯，而且主管… 算了，不提他了，氣死我了！ 那時候我是真的忍無可忍，直接跟主管說我要走，根本沒提早十天。 （啊，我知道這樣不好，大家別學我！） 雖然心裡很忐忑，怕影響到之後找工作，但… 真的太痛苦了！ 我寧願先顧好自己的身心健康。

所以啊，三個月要不要離職，真的要看情況。 如果公司環境好，同事也都很nice，那當然是好好跟大家道別，說聲謝謝，留下好印象比較重要嘛！ 像我之前在一家小公司上班，那邊的氣氛超好，雖然薪水不高，但大家都像一家人一樣，我離開的時候，還真的有點捨不得咧… 記得我走那天，大家還一起吃飯，送我小禮物，好感動喔！

但如果像我之前那個… 拜託，那真的直接走人比較快！ 浪費時間在那邊受氣，還不如早點離開，去找個能讓你開開心心上班的地方。 人生苦短，對吧？ 要讓自己快樂最重要啦！ 而且啊，我聽說現在很多人跳槽也蠻頻繁的，三個月算什麼，聽說有些年輕人一個月就閃了！（這我倒是沒親身經歷啦…） 時代真的不同了啦！

所以啦，我的結論是： 沒有一定！ 看你自己啦！ 仔細想想，衡量一下利弊，然後… 跟著你的心走，就對了！ 別忘了，你的快樂最重要！

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