嬰兒可以請外勞嗎？

嬰兒需要外勞？照顧幼兒與申請外籍看護的權衡考量

近年來，台灣社會少子化現象日益嚴重，雙薪家庭比例攀升，許多家長蠟燭兩頭燒，疲於工作與育兒之間。當育兒壓力過大，許多家庭開始考慮尋求協助，其中，聘請外籍看護便成為選項之一。那麼，家中若有未滿一歲嬰兒，是否就能申請外勞呢？ 答案是：不一定，但嬰兒的狀況確實會影響評估結果。

根據台灣勞動部的規定，家中如有未滿一歲嬰兒，確實可以因此獲得照顧服務點數，這些點數會作為申請外籍家庭看護工的評估依據之一。這點與主要照顧年長者的情況略有不同。老年人根據年齡會有不同的點數，而6歲至75歲之間的成年人則通常不計點。因此，嬰兒的存在，某種程度上，確實增加了家庭申請外籍看護工的可能性。

然而，點數並非唯一的考量。申請外籍看護工的關鍵在於被照顧者的「日常生活是否需要專人照護」。即便嬰兒給予了照顧點數，政府仍會審慎評估嬰兒的實際狀況，例如：是否患有需要特殊照護的疾病、是否有發展遲緩的跡象，或是父母是否確實無力照顧。如果嬰兒僅是健康、正常的嬰兒，父母雙方也都具備照顧能力，即使有照顧點數，也未必能通過申請。

另一方面，也必須考量到外籍看護工的專業性。雖然外籍看護工可以協助照顧嬰兒，但他們主要的訓練背景仍是針對年長者或身心障礙者。嬰幼兒的照護需要具備特定的知識與技巧，例如：嬰兒按摩、副食品製作、緊急狀況處理等。因此，即便成功申請到外籍看護工，家長仍需花費額外的時間與精力教導外勞如何照顧嬰兒，確保嬰兒獲得適當的照護。

此外，聘請外籍看護工也需考量到文化差異、語言隔閡等問題。外勞的文化背景與生活習慣可能與台灣家庭不同，需要一段時間的磨合。語言溝通上的困難也可能造成照顧上的誤解或延遲。

因此，在決定是否聘請外籍看護工照顧嬰兒之前，家長應該審慎評估自身的實際需求與狀況，並考量以下幾點：

• 嬰兒的實際照護需求： 嬰兒是否有特殊疾病或發展遲緩問題？
• 父母的照顧能力： 父母雙方是否真的無力照顧嬰兒？是否有其他家人可以協助？
• 外籍看護工的專業性： 外勞是否具備照顧嬰兒的知識與技巧？家長是否願意花時間教導？
• 文化差異與語言隔閡： 是否能克服文化差異與語言隔閡所帶來的問題？
• 經濟能力： 聘請外籍看護工是一筆不小的開銷，是否能夠負擔？

總結來說，嬰兒可以增加家庭申請外籍看護工的可能性，但並非絕對保證。 家長應該全盤考量各種因素，並尋求專業的諮詢，才能做出最適合自己家庭的決定。同時，也應該積極尋求其他育兒資源，例如：托嬰中心、親友協助等，才能減輕育兒壓力，讓孩子在充滿愛與關懷的環境中健康成長。

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