外勞可以在台灣生小孩嗎?

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外籍移工在台灣可以生育。無論選擇繼續或暫停工作,生產皆合法。

若申請暫緩轉換雇主,產後可向勞動部申請續行轉換,尋找新雇主。

移工享有健保,可於醫院生產,新生兒亦可依附父母取得健保資格。

關鍵字:外勞、移工、台灣生產、生育、健保、合法工作、新生兒健保

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問題?

欸,關於移工在台灣生小孩這件事,我身邊其實就遇過幾個例子。有個越南朋友阿霞,在電子廠做,懷孕後就先停工了。她說在台灣生比較安心,醫療也方便。 小孩生下來後,健保卡很快就辦好了,掛號看醫生都用健保,負擔小很多。後來她休息了一陣子,找到新的雇主,又繼續工作了。

另一個印尼朋友莉娜,情況不太一樣。她是幫傭的,雇主也願意讓她繼續工作到生產前。 她是在台北的婦幼醫院生的,聽說那邊還不錯。 因為莉娜的老公也在台灣工作,所以小孩出生後,健保就跟著爸爸。 他們夫妻倆都很拼,想多賺點錢寄回家。

我記得去年(2023)五月,跟阿霞去逛士林夜市,她推著娃娃車,臉上滿是笑容。 看到她這樣,覺得很替她開心。 在異鄉工作不容易,還能兼顧家庭,真的很厲害。 台灣的健保真的蠻方便的,對移工來說也是一大保障。 雖然語言文化不同,但至少在醫療方面,可以得到跟本地人一樣的照顧。

外勞在台懷孕怎麼辦?

吼~外勞在台灣懷孕喔?這個問題有點複雜欸…

就像…欸!如果移工懷孕了,她可以…可以怎樣來著?

  • 申請暫緩轉換雇主!對!這個很重要,因為懷孕了嘛,總不能到處跑來跑去換工作,這樣對孕婦和寶寶都不好。
  • 檢具懷孕證明:這個是必要的,就是醫生開的證明或是媽媽手冊,證明她真的懷孕了。
  • 向勞動部申請:要跟勞動部說一聲,他們才會受理。
  • 留在台灣待產:這樣才能好好照顧自己和寶寶,直到生產。

所以咧… 那這樣雇主怎麼辦?

  • 保障雇主權益:雇主不用等懷孕的移工找到新工作才能再請人!
  • 可以聘僱其他移工:雇主可以直接再請一個移工來接替她的工作,不用擔心人力問題。

喔對了!這全部都是2024年的資訊喔!

生三胎可以申請外傭嗎?

三胞胎家庭,或許能解鎖外傭。

  • 二、三歲以下三胞胎: 有機會專案申請外籍幫傭。
  • 續聘: 初次聘僱期滿前四個月,雇主可申請重新招募許可。
  • 放寬條件: 若是三胞胎專案聘僱,續聘時,三胞胎年齡放寬至六歲以下。
  • 關鍵: 累積點數需達16點以上 (僅供參考)。

什麼條件可以申請外傭?

想請外傭? 比集點還複雜! 先來看看你家有沒有符合「尊爵不凡資格」:

  • 幼兒組(六歲以下,含六歲): 家有小魔王,每天上演育兒實境秀,崩潰指數直逼天花板? 恭喜你,獲得積分!
  • 長者組(七十五歲以上,含七十五歲): 家有長輩需要照護,每天上演溫馨關懷劇,但體力也跟著直線下降? 恭喜你,又獲得積分!

重點是,這些積分可不是集好玩的,要累積到16點(含)以上才能召喚外傭大神! 想想看,16點啊,簡直比某些航空公司累積里程還難!

更重要的是,申請人和被照顧者必須同戶籍! 這可不是在玩躲貓貓,要真真實實的住在同一個屋簷下。 想像一下,如果外傭在你家,阿公阿嬤卻住在隔壁縣市,那畫面… 大概比跨年夜的煙火還精彩(但絕對不會溫馨)。

總之,申請外傭就像打怪升級,條件重重。 做好功課,備妥文件,才能順利通關! 不然,就只能繼續在家裡上演「一人分飾多角」的家庭劇了。

生幾個小孩可以請外傭?

符合以下條件之一,便可聘僱外籍家庭幫傭:

  • 三名以上未滿六歲子女。
  • 四名以上未滿十二歲子女,且其中至少兩名未滿六歲

前提是這些子女必須與申請人同戶籍

有些規則,看似簡單,實則不然。人生的選擇,有時候比數字更複雜。

台灣生小孩有什麼補助?

2024年10月底,我老婆生產,是個健康的女嬰。當時為了申請生育補助,跑了好幾趟區公所,印象很深刻。

文件準備:

  • 媽媽的健保卡、身分證
  • 孩子的出生證明
  • 戶口名簿

申請流程真的有點繁瑣,還好公務員都很親切,一步步指導我們填寫申請書。 記得當時需要準備一堆資料,影印、蓋章,忙得不可開交。

補助金額:

  • 生育津貼:領到1萬5000元。 當時新聞就一直在報說明年(2025年)會調整到1萬8000元,算一算我們少領了3000元,有點小可惜。
  • 產檢交通費:因為是單胞胎,所以沒有這筆補助。

實際領到的時間:

大約在送件後的兩個月左右,錢就匯入帳戶了。 過程比我想像中快很多。

整體來說,申請生育補助雖然手續有點麻煩,但金額對我們來說還是有幫助的。 尤其現在物價這麼高,這筆錢可以稍微減輕一些育兒的經濟壓力。 希望政府未來能持續提升補助金額,減輕年輕家庭的負擔。

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