65歲一定要辦退休嗎？

65歲了，退休？人生的下半場，由你定義！

「65歲退休」這個數字，彷彿一道人生的魔咒，在許多人心中揮之不去。然而，事實並非如此絕對。 根據勞基法，65歲並非強制退休年齡，雇主無權強迫勞工退休。這意味著，您在65歲這個人生轉捩點，擁有更多的選擇，人生的下半場，由您自己來譜寫。

許多人認為65歲是人生的終點站，是該放下工作，安享晚年的時候。的確，經歷一輩子的辛勤工作，好好休息、享受生活是理所當然的。然而，退休不只是放下工作，更是一個重新開始的機會。 有些人渴望繼續發揮所長，在職場上貢獻經驗，享受工作帶來的成就感；有些人則希望嘗試新的領域，學習新的技能，活出不一樣的人生；也有些人想將時間投入家庭，陪伴家人，享受天倫之樂。

65歲，身體狀況固然是考量因素，但更重要的是個人意願和身心狀態。 有些人65歲仍然精力充沛，思緒清晰，擁有豐富的經驗和人脈，繼續工作對他們而言，不只是經濟上的支持，更是維持生活重心和社交的重要途徑。 他們在職場上可以成為年輕一代的導師，傳承經驗，也能藉此保持身心活躍，延緩老化。

然而，如果身體狀況不允許，或個人意願傾向於退休，那麼積極規劃退休生活就顯得格外重要。 這不僅僅是財務規劃，更包含了身心靈的準備。 您可以規劃旅行，探索未知的世界；您可以學習新的興趣，例如繪畫、攝影、園藝等；您可以投入志工服務，回饋社會，找到新的價值與意義。

與雇主協商延後退休，是您擁有的權利。 這需要雙方坦誠溝通，充分了解彼此的需求。 您可以和雇主討論您的工作能力和貢獻，並提出您的條件，例如調整工作內容或工作時間。 成功的協商，需要建立在相互尊重的基礎上。

總之，65歲並非退休的終點，而是新的開始。 這是一個重新審視自我，規劃人生下半場的機會。 別讓數字限制了您的想像，勇敢追尋您心中渴望的生活方式，活出精彩且獨一無二的第二人生吧！ 人生的下半場，由您來定義！

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