雇主可以投保職災嗎?

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雇主無法自行投保職災險,而是必須為所僱用之勞工投保勞工職業災害保險。依法,所有登記在案的事業單位,無論僱用人數多少,都必須為員工投保職災險,保障勞工權益,並分擔雇主的職業災害補償責任。

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雇主能自行投保職災險嗎?

在台灣,雇主無法自行投保職災險。依法規定,所有已登記的事業單位,無論雇用人數多寡,都必須為員工投保「勞工職業災害保險」。這項保險制度旨在保障勞工於工作中遭遇職業災害時的權益,並分攤雇主的職業災害補償責任。

「勞工職業災害保險」由勞動部勞工保險局辦理,投保程序如下:

  • 雇主應於事業單位成立後 30 日內,向勞保局提出投保申報。
  • 雇主須繳納保費,保費金額依事業單位風險等級、員工薪資等因素而定。
  • 受雇勞工發生職業災害時,可依據勞保條例申請職業災害補償給付,包括醫療給付、傷病給付、失能給付、遺屬給付等。

雇主投保「勞工職業災害保險」後,不僅能保障員工的職業災害權益,也能減輕雇主的經濟負擔。因此,所有事業單位應務必善盡投保義務,以維護勞工福利和自身權益。

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