工會可以請公傷嗎？

工會可以請公傷嗎？這問題…唉，真的讓人好心寒！ 想想看，我們工會的阿哲哥，為了爭取大家的加班費，跟老闆磨到半夜，結果不小心從樓梯摔下來，手骨折了！ 醫生說要休養兩個月，結果…公司說不算職災，不能請公傷假！ 兩個月沒薪水，還要自己負擔醫藥費，這…這合理嗎？ 我當時聽到都快昏倒了！

他那麼認真在幫大家，結果受傷了卻沒保障，誰還敢為了大家挺身而出啊？ 真的，我心裡很不是滋味。 好像…好像我們這些基層勞工，永遠都在被忽略，被犧牲。 我記得之前看過什麼勞工法，好像有提到什麼「職務災害」，但那些條文啊，寫得密密麻麻，根本像天書一樣，看得我頭都大了！ 到底要符合什麼條件才能算職災？ 難道要等到出人命才算嗎？

我那時候還問過律師朋友，他說…唉，這條路不好走，得看公司怎麼認定啦！ 什麼叫「職務災害」？ 範圍到底有多大？ 說真的，這模糊的空間，根本就是讓資方有漏洞可鑽啊！ 是不是啊？ 像阿哲哥這種情況，明明就是因為工會事務受傷，怎麼能不算職災？

真的要好好檢討一下這些規定了！ 七七八八的條例，根本搞不清楚狀況。 聽說，有些工會很厲害，他們會請專業人士協助處理這些事情， 成功爭取到職災補償的案例也不少，大概…至少也有個… 啊，我忘記確切數字了，反正就是不少啦！ 這也證明，其實這件事是可以爭取的，只是… 需要花很多心力，還有專業的知識。 唉，這讓我想起上次…算了，不說了，總之，工會幹部真的不容易，大家應該多體諒體諒他們！

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