辦勞保要帶什麼證件？

勞保需要身分證正反面嗎？

需要。

勞保投保申請，雇主需提供負責人身份證正反面影本兩份。外國籍雇主則需提供護照或居留證影本。

• 必要文件： 身份證正反面影本 (雇主)
• 外籍雇主： 護照或居留證影本
• 影本份數： 各兩份
• 額外文件： 依事業別，檢附主管機關核發證照影本兩份。 (此項文件種類依產業別而異，需自行查明)

勞保一定要身分證嗎？

勞保投保需要身分證。

勞基法第七條明文規定雇主必須登記勞工的身分證統一號碼。 所以，如果雇主沒有索取你的身分證，那就是他們違法了。 這點很明確，沒有模糊空間。

這件事讓我想到…

• 許多公司為了方便管理，確實會要求提供身分證影本。這是合法的，但前提是公司必須妥善保管，避免個資外洩。
• 沒有身分證，勞保就無法投保。這不僅影響到你的權益，也影響到雇主的法遵。
• 遇到這種情況，你可以主動詢問公司為何不索取你的身分證，並提醒他們勞基法的相關規定。 這很重要，因為你的權益不能被輕忽。
• 若公司仍不處理，你可以考慮向勞工局檢舉。 這或許有點麻煩，但保障自身權益是必要的。

這一切讓我覺得有點累，深夜的思緒總是特別糾結。 明明是很簡單的事情，卻又讓人覺得無力。 唉，只能先這樣吧。

外國人可以投保勞保嗎？

外國人能不能保勞保？這問題妙啊，就像問「魚會游泳嗎？」一樣理所當然…但又不是完全如此！

關鍵在於「身份」。

• 有工作許可，符合資格，當然可以！ 別傻傻地以為勞保是台灣人的專屬福利，人家是社會保險，保障的是在台灣工作的「人」！ 只要你有合法的工作許可，符合相關規定，投保就沒問題。 就像買電影票，付錢就能進場看電影，沒那麼複雜。

• 居留證上的註記很重要！ 如果你的居留證上已經註記了「外勞─OO單位」或「移工-OO單位」，並且跟投保單位名稱一致，恭喜你，省掉不少麻煩！ 你的居留證或簽證影本就能代替工作許可證明文件，直接拿去投保。 這就像拿到VIP入場券，快速通道走起來！

• 沒有工作許可？就…比較麻煩了。 勞保是針對受僱者的保障，沒有工作許可，基本上就沒有「受僱」的關係。 這就像想進豪華餐廳吃免費大餐，總得先有預約，對吧？

額外資訊： 別忘了確認你的簽證類型是否允許你工作！ 有些簽證只允許觀光或學習，那就不能投保勞保了。 還有，投保單位有義務幫你辦理相關手續，別忘了跟你的雇主確認喔！ 不然你就像拿著電影票卻找不到電影院一樣窘迫。

總之，外國人投保勞保，重點在於合法的工作許可，以及居留證上的相關註記。 搞清楚這些，就不用再為這個問題煩惱啦！