如何檢舉公司沒勞健保？

當公司忘記了你的保障：如何檢舉公司沒勞健保，捍衛自身權益？

在台灣，勞工的勞工保險和全民健康保險（簡稱勞健保）是雇主必須履行的法定義務。這不僅是法律的規定，更是對勞工基本權益的保障，讓勞工在遭遇意外、疾病或退休時，能有基本的經濟支撐。然而，現實生活中，仍然存在部分雇主為了節省成本，罔顧勞工權益，未依規定替員工投保勞健保。當你發現公司沒有幫你投保勞健保時，該如何處理呢？別慌張，以下提供詳盡的步驟與建議，協助你捍衛自身的權益。

一、確認自身情況，收集相關證據：

在採取任何行動之前，首先要確認公司確實沒有替你投保勞健保。你可以透過以下方式進行確認：

• 查詢個人勞保資料： 可以利用自然人憑證、健保卡或行動電話認證等方式，在勞動部勞工保險局網站上查詢個人勞保投保紀錄。
• 查詢健保投保狀況： 同樣可以透過健保署的網站或APP查詢健保投保紀錄，確認公司是否有替你加保。
• 向公司人資部門詢問： 可以委婉地向公司人資部門詢問勞健保的投保狀況，並保留詢問紀錄，以備不時之需。

同時，開始收集能夠證明你與公司存在僱傭關係的證據，例如：

• 薪資單： 上面通常會載明你的薪資、職稱及公司名稱。
• 工作合約： 證明你與公司之間存在僱傭關係。
• 出勤紀錄： 證明你確實有在公司工作的事實。
• 工作證件： 例如名片、員工識別證等。
• 同事證言： 如果其他同事願意作證，也能成為有力的證據。

二、選擇合適的檢舉管道：

確認公司未替你投保勞健保後，你可以選擇以下方式進行檢舉：

• 向勞動部勞工保險局檢舉： 勞保局是處理勞保相關事務的專責機關，你可以透過以下方式進行檢舉：
  • 書面郵寄： 將檢舉函郵寄至勞保局，詳細說明公司名稱、地址、負責人姓名、未投保事實及相關證據。
  • 傳真： 將檢舉函傳真至勞保局。
  • 撥打檢舉專線： 撥打勞保局黃牛檢舉專線 (02)2341-0720，向客服人員說明情況。
  • 線上檢舉： 部分縣市提供線上檢舉管道，可以上網搜尋相關資訊。
• 向當地勞工局/處檢舉： 各縣市的勞工局/處也受理勞工權益相關的申訴與檢舉，你可以直接向當地的勞工局/處尋求協助。

三、撰寫詳細的檢舉函：

無論你選擇哪種檢舉方式，一份詳細的檢舉函至關重要。檢舉函應包含以下內容：

• 檢舉人資訊： 你的姓名、身分證字號、聯絡電話及地址。
• 被檢舉公司資訊： 公司名稱、地址、負責人姓名。
• 具體事實： 詳細描述公司未替你投保勞健保的時間、職稱及相關細節。
• 證據： 列出你所提供的證據清單。
• 訴求： 明確表達你的訴求，例如要求公司補繳勞健保費用及相關罰款。

四、後續追蹤與尋求協助：

檢舉後，請務必保留相關的檢舉紀錄，例如檢舉函的副本、郵寄證明或傳真紀錄。並定期向相關單位詢問案件的處理進度。

如果檢舉過程遇到困難或需要法律協助，可以考慮向以下單位尋求協助：

• 勞工團體或工會： 他們可以提供法律諮詢及協助處理勞資爭議。
• 法律扶助基金會： 如果你符合法律扶助的條件，可以申請免費的法律協助。

保護自身權益，勇敢說不！

勞健保是勞工的基本權益，任何雇主都不能剝奪。當你發現公司未依規定替你投保勞健保時，請勇敢地站出來，透過合法的管道維護自身的權益。不要因為害怕影響工作而忍氣吞聲，你的沉默只會讓更多勞工的權益受到侵害。記住，你不是孤單的，台灣有許多機構和資源可以幫助你！

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