可以自己繳勞健保嗎？

個人能否自繳勞健保？

勞健保為政府強制規定的社會保險制度，雇主有義務為員工投保。相關法規明訂：

• 人數達5人以上之雇主：必須為員工成立投保單位，並依法繳納勞健保費。
• 人數未達5人之雇主：仍需負擔員工的勞保健保費及勞工退休金。

因此，員工不得自行投保勞健保。若雇主未依法為員工投保，屬違法行為。

勞健保投保與繳費義務

雇主應按時為員工投保勞健保，並依下列規定繳納費用：

• 勞工保險：由雇主與勞工共同負擔。雇主負擔2/3，勞工負擔1/3。
• 健康保險：由雇主與勞工共同負擔。雇主負擔4%，勞工負擔6%。

勞健保保障範圍

勞健保提供以下保障：

• 勞工保險：包含職災、傷病、生育、失能、老年及死亡給付等。
• 健康保險：包含門診、住院、生育及藥費等醫療給付。

違反勞健保規定之罰則

雇主若違反勞健保相關規定，將面臨以下處罰：

• 罰鍰或加徵保費
• 追繳欠繳保費
• 刑事責任（情節重大者）

保障勞工权益，落實社會責任

雇主應遵守勞健保相關法規，按時為員工投保並繳納費用，以保障員工的權益，避免觸法。政府也會持續加強勞檢，確保勞工獲得應有的保障。

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