勞保45800一個月要繳多少錢？

勞保45800：詳細解析你一個月要繳多少錢？

勞保對咱台灣人來講，毋是單純的一份保險，更是生活安全網的重要支柱。無論是退休、生病、受傷、甚至不幸過身，勞保攏會提供一定程度的保障，予咱卡安心打拚。其中，勞保投保薪資級距就影響著咱每個月要繳的保費，也直接關係到未來領取的給付金額。今仔日咱就來針對勞保投保薪資45800元這個級距，來詳細解析一下，你一個月到底要繳多少錢？

勞保費用的組成：勞工、雇主、政府的分攤比例

要了解自己要繳多少勞保費，首先愛知影勞保費用的組成。勞保費毋是只有勞工自己繳，其實是由勞工、雇主、佮政府三方共同負擔的。按照現行的規定，勞保費用的分攤比例如下：

• 勞工負擔20%
• 雇主負擔70%
• 政府負擔10%

這个比例是非常重要的概念，因為這代表講，你繳的勞保費，大部分其實是雇主幫你繳的。所以，千萬毋通小看勞保，雇主替你負擔的費用，其實是福利的一部份。

勞保投保薪資45800，勞工負擔多少？

現在來算看麥，投保薪資45800元，勞工自己要負擔多少錢？勞保費率會隨著時間調整，咱愛參考最新的費率。以目前（2024年）的勞保費率12%來計算（包含普通事故保險費率11%佮就業保險費率1%），算法如下：

1. 計算勞保費總額： 45800元 (投保薪資) x 12% (勞保費率) = 5496元
2. 計算勞工負擔的金額： 5496元 (勞保費總額) x 20% (勞工負擔比例) = 1099.2元

所以，單純計算勞保費，投保薪資45800元，勞工自己一個月要負擔 1099.2元。

勞保費只是其中一項：別忘了還有勞退！

請注意喔！上頭的計算只有算勞保費，其實除了勞保之外，咱閣有勞工退休金（簡稱勞退）。勞退的費用，雇主需要額外提撥。根據現行規定，雇主必須每月替勞工提撥不低於勞工每月工資的6%作為勞退金。

雖然勞退金主要是雇主提撥，但是勞工自己也可以選擇自願提繳，最高可以提繳6%。這筆錢會存入你的勞退個人專戶，等到你退休的時候就可以領出來，增加退休後的保障。

勞退自提的好處：節稅、增加退休金

勞退自提有兩個主要的好處：

• 節稅： 勞退自提的金額，可以從當年度的所得總額中扣除，達到節稅的效果。
• 增加退休金： 多提繳的勞退金，會累積在你的個人專戶中，加上政府的保證收益，可以讓你退休後領到的退休金更多。

所以，到底一個月要從薪水扣多少錢？

綜合以上所講的，咱來總結一下，投保薪資45800元，一個月會從你的薪水扣多少錢：

• 勞保費 (勞工負擔)： 1099.2元
• 勞退自提 (如果有的話)： 最高 45800元 x 6% = 2748元

所以，如果你沒有選擇勞退自提，你的薪水一個月會扣掉 1099.2元 的勞保費。如果你選擇勞退自提，最高會扣掉 1099.2元 + 2748元 = 3847.2元。

勞保的意義：保障咱的未來

勞保毋是隨便繳就好，要好好了解自己的權益，才會知道勞保對咱的重要性。勞保提供的保障範圍非常廣泛，包括生育給付、傷病給付、失能給付、老年給付、死亡給付等等。當咱遇到困難的時候，勞保就可以提供一筆錢，幫助咱度過難關。

提醒：隨時注意最新的勞保規定

勞保相關的規定，包括費率、給付標準等等，可能會隨著政府的政策而有所調整。所以，咱愛隨時注意最新的勞保規定，才不會錯失自己的權益。你可以透過勞動部的網站、勞保局的網站，或者是向工會、公司的人事部門來了解最新的資訊。

希望這篇文章，對你了解勞保投保薪資45800元，一個月要繳多少錢有幫助。勞保是咱的權益，愛好好珍惜，也愛了解清楚，才能真正保障咱的未來。

#保費 #勞保 #薪資