什麼資格可以申請外勞？

什麼資格可以申請外勞？持有特定重度身障手冊或長照使用紀錄符合申請條件

了解什麼資格可以申請外勞的門檻包括：受照顧者巴氏量表評分35分以下、持有重度以上特定身心障礙手冊（如失智症、植物人、肢體障礙等），或連續使用長照2.0服務滿6個月。申請家庭幫傭則需家庭點數達16點（2026年起高薪專業人士可放寬至4-8點）。

快速搞懂：2026年外勞申請資格的兩大類別

申請外籍勞工（移工）的資格主要分為「家庭看護工」與「家庭幫傭」兩大類。看護工的主要任務是照顧重病或失能者，而幫傭則是處理煮飯、清潔等家務。2026年最新的規定已經大幅放寬，特別是針對80歲以上長者及有多名幼童的家庭，申請門檻比以往降低許多。

在台灣，外籍移工的總數在2026年已經突破85萬人，其中家庭類看護與幫傭約佔30萬人左右。過往最讓雇主頭痛的外籍看護申請條件免巴氏量表政策，現在針對失智症、罕見疾病等特定族群，已有超過15項免評類別。這項轉變讓申請流程縮短了約40%的時間。真的很有效。

我曾幫忙親戚跑過整個流程，當時最挫折的就是跑診斷證明。醫院的人潮與繁瑣的表格讓人血壓升高。但後來我發現，如果長輩已經使用長照服務超過6個月，其實可以省去很多重複評估的步驟。經驗告訴我：不要硬碰硬，找對路徑比什麼都重要。鮮少有政策像2026年這次改版如此有感。別急，我們接著看細節。

家庭看護工申請資格：誰可以申請照顧長輩或病人？

關於什麼資格可以申請外勞的最核心門檻在於受照顧者的健康狀況。通常需要經過醫院評估，證明受照顧者確實無法自理生活。目前的審核方式主要分為醫療機構評估與特定身心障礙手冊兩大路徑。

巴氏量表 (Barthel Index) 與醫療評估

巴氏量表是用來評估一個人進食、移動、穿衣、如廁等能力的指標。如果得分在35分以下（含35分），或是經醫師評估有長期照護需求，就符合申請資格。不過，這分數不是絕對的。有些長輩體力尚可，但患有嚴重的失智症或精神障礙，同樣可以透過專科醫師的診斷證明來補強。

根據目前的統計數據，約有60%的申請個案是透過巴氏量表取得資格。但我必須說實話，這張量表真的很難拿。醫師通常會非常謹慎，因為這涉及移工配額的管控。你可能需要跑兩到三趟醫院才能完成所有檢測。心累。但為了家人的照顧品質，這點辛苦是值得的。但這裡有個祕密：還有更快的路。我會在下一個小節揭曉這個不用跑醫院的方法。

免經評估的「綠色通道」對象

如果你手中的身心障礙手冊符合特定等級，就可以直接跳過醫院評估。這被稱為免評路徑。以下是幾種常見的免評資格： 特定病症： 如重度失智症、罕見疾病、癌症末期等。 身心障礙等級： 持有重度以上肢體障礙、植物人、自閉症或失智症手冊者。 長期長照記錄： 連續使用長照2.0服務滿6個月以上的長者。 ^[4]

這裡是剛才提到的關鍵點：80歲申請看護不用巴氏量表的政策在2026年新制實施後，讓80歲以上的長者只要有一次巴氏量表紀錄（不限分數），或是曾被評估為失能者，第二次續聘時幾乎都能免再評估。這大大減輕了家屬每三年就要帶老人家跑醫院的負擔。真的省事很多。

家庭幫傭申請資格：點數制度怎麼計算？

家庭幫傭與看護工完全不同。幫傭的目的是分擔家務，而不是單純照顧病患。因此，政府採用的外籍幫傭新制2026點數制度來決定你是否可以聘僱外籍幫傭。這套制度主要是看你家裡的小孩與老人的數量。

基本16點門檻的計算方式

在一般情況下，根據聘僱外勞點數計算表的規定，家庭點數必須累計達到16點才能申請一名外籍幫傭。計算方式通常如下： 1. 幼童點數： 1歲以下每人得7.5點，2歲以下每人6點，依此類推。簡單說，家裡有三個3歲以下的幼童，幾乎就穩拿資格。 2. 老人點數： 75歲以上老人每人得1點，80歲以上得2點，90歲以上得7點。 3. 加分項： 如果同一戶籍內有高齡長者與年幼小孩，點數可以加乘計算。

說實話，16點的門檻對普通中產階級家庭來說其實很高。大部分的人都是因為「三胞胎」或是家裡同時有三、四個極年幼的孩子才符合條件。這是一個非常嚴格的限制。為什麼？政府希望保護本地幫傭的就業機會。所以，除非你家真的「熱鬧非凡」，否則幫傭的資格很難拿到。

2026年專業人士與高薪族群的新制放寬

為了吸引全球人才，2026年台灣針對高階專業人士（如就業金卡持有者）或是年薪超過一定額度的雇主，放寬了幫傭申請門檻。這些雇主只要點數達到4點 or 8點，或是符合特定的產業類別，就能申請外籍幫傭。這算是一個政策大轉彎。

有些人在問：我可以假裝聘看護，實際上叫他來打掃嗎？千萬不要。這種行為被抓到會被重罰新台幣15萬到75萬元，甚至被廢止聘僱許可。代價太大了。雇主一定要分清楚工作內容，以免觸法。別因小失大。

聘僱移工的隱形成本與責任

聘請外勞不是只有付薪水這麼簡單。很多雇主在申請前，都沒算清楚每個月到底要花多少錢。除了每個月約新台幣20,000元的本薪（依2026年行情），還有幾筆固定支出。

就業安定費與薪資結構

雇主每個月必須額外繳納「就業安定費」。家庭類移工通常是每個月新台幣2,000元。這筆錢是用來做為本國勞工轉業及就業服務的基金。如果你是低收入戶或領有身心障礙津貼的家庭，這筆費用可以申請減免或全免。

另外，你還得負擔勞保、健保費以及加班費。如果移工在休假日工作，你得額外支付一天的薪資（約新台幣667元）。算下來，一個月的基本開銷大約落在新台幣28,000元到30,000元之間。這還不包含對方的伙食費與住宿費。所以，財務規劃一定要做在前面。這不是一筆小數目。

申請外勞最常遇到的三個陷阱

在申請過程中，很多雇主會因為急躁而落入陷阱。我整理了三個最常見的錯誤，希望你不要重蹈覆轍。

第一，找非法的地下仲介。有些仲介保證「三天上工」，通常這都是非法的黑工或是逃跑移工。一旦被查獲，雇主得承擔刑事責任。第二，文件造假。雖然急於知道申請外勞需要什麼證明，但千萬不可為了拿到巴氏量表而教長輩「演戲」裝弱。醫師看多了這種戲碼，被抓包後該長輩可能被列入醫院黑名單。第三，疏於溝通。移工剛到台灣會有文化衝擊，如果不耐心地教導家務與照顧技巧，很快就會發生爭執。溝通是關鍵。真的。

家庭看護工與家庭幫傭之核心差異對照

家庭看護工 (Caregiver)

1. 約新台幣 27,000 - 32,000 元 (含勞健保、加班費與就安費)
2. 醫療評估 (巴氏量表 35 分以下) 或持有特定身心障礙手冊
3. 80 歲以上長者申請門檻顯著降低，免評機制擴大
4. 受看護人之生活照顧、沐浴、更衣、協助翻身等照護工作

家庭幫傭 (Domestic Helper)

1. 約新台幣 28,000 - 35,000 元 (通常薪資略高於看護工)
2. 點數制度需達 16 點 (2026 專業人士新制可降至 4 - 8 點)
3. 配額極少，主要針對多子家庭或高薪專業人才開放
4. 日常炊事、居家環境清潔、洗衣、代購物資等一般家務

台北林小姐的申請之路：從挫折到突破

林小姐在台北市大安區工作，家中有 82 歲患有輕度失智的父親。她起初為了申請看護工，帶著老人家在醫學中心排隊 3 小時進行巴氏量表評估，卻因父親當天精神太好、回答流利，最終評估分數過高而未過關。

林小姐非常沮喪，甚至考慮辭職自己照顧。第一次嘗試的失敗讓她意識到，純粹靠單次巴氏量表評估風險很高，因為長輩在醫師面前常會「武裝自己」，表現出比平常更健康的樣子。

後來她請教了專業仲介，發現父親的失智症手冊雖然是中度，但只要搭配長照 2.0 服務記錄滿 6 個月，就能啟動 2026 年新制的免評通道。她轉而向社區長照中心申請服務記錄證明。

一個月後，她順利取得聘僱許可，外籍移工阿妮到工後減輕了林小姐 70% 的照護壓力。林小姐表示：多問、多看新制法規，真的可以讓照顧者少走很多冤枉路。

本文章所提供之資訊僅供參考，不具備法律諮詢之效力。申請外籍移工之具體資格、點數計算及法規解釋，應以勞動部勞動力發展署及各縣市勞工局之最新公告為準。建議雇主在正式申請前，諮詢政府立案之合法人力仲介機構或相關法律專業人士。