警察幾歲可領月退？

青蔥歲月化為守護力量：解析台灣警察退休制度

台灣警察，是社會安定的重要力量，他們肩負著維護治安、打擊犯罪的重責大任。許多人對警察工作抱有憧憬，但對於他們退休制度的了解可能相對有限。本文將深入淺出地探討台灣警察的退休機制，釐清領取月退俸的條件，讓讀者對這群默默付出的英雄們，有更全面的認識。

首先，要明白的是，台灣警察的退休制度並非單一標準，而是依照職務性質區分為「非危勞職務」與「危勞職務」。這是因為警察的工作內容差異甚大，有些職務需要長時間在高壓環境下執行，對於身體的耗損也相對較高。

那麼，警察究竟幾歲可以領取月退俸呢？

答案取決於他們所擔任的職務是否屬於「危勞」性質。

• 非危勞職務： 想要領取月退俸，除了年資需要滿15年以上之外，年齡必須達到60歲。這類型的警察，可能從事的是行政、後勤等相對靜態的工作，對於體能的要求相對較低。
• 危勞職務： 從事危勞職務的警察，可以享有較早退休的資格。同樣需要年資滿15年以上，但年齡只需達到55歲即可申請月退俸。這類型的警察，可能需要經常處理突發事件、面對危險狀況，例如：刑警、交通警察、派出所員警等。

月退金如何計算呢？

警察的月退金計算方式，是以「平均薪資」為基礎。但這裡的「平均薪資」，並非直接採用警察生涯的平均薪資，而是以「平均薪資的兩倍」作為計算的基數。

• 年資： 年資是影響月退金的重要因素。警察每服務一年，就可以累計2%的退休金。
• 上限： 雖然年資越高，退休金越高，但政府也設定了上限。月退金最高可以達到基數（平均薪資的兩倍）的70%。換句話說，即使警察的年資超過35年，退休金也不會超過基數的70%。

舉例來說，如果一位警察的平均薪資是五萬元，那麼他的計算基數就是十萬元。如果他的年資是30年，那麼他的月退金就是十萬元的60%，也就是六萬元。

為何要區分危勞與非危勞職務？

區分危勞與非危勞職務，體現了政府對於警察職業特殊性的重視。危勞職務的警察，往往長時間處於高度壓力下，不僅要面對犯罪的威脅，還要經常輪班、日夜顛倒，對於身心都是極大的挑戰。提早退休，可以讓他們有更多的時間照顧自己和家人，也能讓警力更有效地更新。

總而言之，台灣警察的退休制度是綜合考量年資、年齡以及職務性質的制度。了解這個制度，不僅能讓有意投身警界的人，對未來生涯規劃有更清晰的藍圖，也能讓我們對這群默默守護社會安寧的英雄們，抱持更深的敬意。他們用青蔥歲月，換取我們的平安喜樂，值得我們給予更多的支持與關懷。

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