年終怎麼算幾個月?

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年終獎金計算方式如下:

  • 一月三十一日前到職,且十二月一日仍在職:1.5 個月俸給。
  • 二月一日後到職,且十二月一日仍在職:依實際在職月數比例計算。
  • 十一月到職,且十二月一日仍在職:按標準的 2/12 計算。
  • 十二月到職,且十二月一日仍在職:按標準的 1/12 計算。

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年終獎金計算:幾個月薪資才合理?

蛤?年終獎金喔?其實幾個月才合理這…很看公司吧?像我之前待的公司,如果 1 月 31 號前就進去,而且做到 12 月 1 號還在職,就發 1.5 個月薪水當作年終獎金,算是蠻穩定的。

但如果你是 2 月以後才進去,到 12 月 1 號還在,那就按照你實際工作的月數去算比例。

像我朋友小美,她 11 月才到職(好像是 2022 年吧?),她的年終就只能領 1.5 個月薪水 2/12,有沒有覺得有點慘? 12 月才進去更慘,只有 1.5 個月薪水 1/12 喔!

我覺得啦,年終獎金這種東西,真的要看公司佛不佛心,還有當年度賺不賺錢。

年終13個月是什麼意思?

年終13個月,講白了就是老闆賞你個大紅包,讓你過個肥年。就像一年辛苦耕耘後,農夫終於迎來了豐收,只是這「農作物」是白花花的鈔票。

  • 額外獎勵: 可不是你應得的薪水喔,想成是老闆良心發現,或公司賺太多,分你一杯羹的概念。 有點像中樂透,只是機率高很多,而且金額比較… 嗯,務實。

  • 通常是一個月薪資: 別肖想老闆突然佛心大發給你三個月,一個月就很夠意思了,夠你吃幾頓大餐,或買個新手機犒賞自己一年的辛勞。當然,如果老闆是郭台銘… 當我沒說。

  • 年終獎金?傻傻分不清楚: 有時會跟年終獎金混為一談,但本質上還是有點不同。年終獎金比較像績效獎勵,你表現越好,拿越多;十三薪就比較平均分配,人人有獎。像參加派對,人人都有小禮物,只是大小不同而已。

  • 影響因素: 可不是每個公司都這麼慷慨。公司規模、營運狀況、個人職位等等都會影響你有沒有這筆額外收入。有些公司甚至會把十三薪直接併入每月薪資,讓你每個月都領得比較多,像是在玩文字遊戲,但總比沒有好啦。

總之,十三薪就像天上掉下來的禮物,雖然金額可能不如預期,但總能為你的荷包增添一點厚度,讓你過年時可以稍微闊氣一點。 就像冬天裡的一把火,溫暖你的…錢包。

2024年終什麼時候發?

一個人躺在床上,盯著天花板…

年終獎金阿… 真的是讓人期待又怕受傷害的東西。

  • 12月31日前:有些公司會這麼早發,真的很羨慕。
  • 12月最後工作日:感覺是比較常見的,希望今年也是。
  • 2025年1月或過年前:拖到過年前才發,會讓人覺得等好久。

也不知道今年會在哪個時間點發,好想知道。

年終幾個月怎麼算?

深夜了,有點睡不著。關於年終的計算… 感覺有點複雜,但又好像挺簡單的。

  • 1月31日以前到職,而且12月1日還在職:1.5個月的年終獎金。這個很明確,沒什麼好說的。

  • 2月1日以後才到職,但12月1日還在職:按實際工作月數算比例。

    • 像是11月到職,就是 (2/12) * 1.5個月。
    • 12月才到職,就是 (1/12) * 1.5個月。

總之,就是看你一年待了多久,按比例算。

年終一般幾個月?

年終通常落在年底的12月或隔年1月發放,部分公司可能因會計年度不同而略有差異。

  • 固定年終: 文中提到保障14個月年薪,代表固定年終為2個月。這提供了穩定的基本保障,讓人安心規劃。人生啊,總需要一些確定的東西。

  • 額外獎金: 除了固定的2個月年終,還有4月和8月的分紅獎金,以及依個人表現發放的考績獎金。這些額外獎金有可能大幅提升整體年收入。追求卓越,或許才是獲得更多獎勵的關鍵吧。

  • 平均年終: 文中提及平均年終約2~5個月,2023年調高為2.5~7個月。這代表除了固定的2個月,額外的獎金及考績獎金的發放幅度相當可觀。 這也反映了公司營運狀況及對員工的重視程度。

  • 年終的多重意義: 年終獎金不僅僅是金錢上的回饋,更是公司對員工一年辛勞的肯定,也代表著對未來展望的期許。 這或許也是年終總是讓人充滿期待的原因之一。

綜合以上資訊,文中提到的公司,年終獎金的組成包含:

  • 保障年終2個月。
  • 4月及8月分紅獎金。
  • 考績獎金。

整體而言,員工的年收入相當具有彈性,也提供了努力的目標和動力。

一般年終什麼時候發?

半夜睡不著,看著天花板。

  • 年終獎金發放時間真的每家都不一樣。
  • 但多數公司會在農曆年前發。

想到2025年,如果順利的話…

  • 有些公司2024年12月底開始發。
  • 最晚會是1月24日,農曆年前最後一個上班日。
  • 也有公司會和薪水一起發。
  • 如果發薪日是月底,也許會提早。

唉,希望到時候一切順利。 現在想這些,好像也沒什麼用。 還是睡吧。

2025年終什麼時候領?

2025年終獎金發放時間:

  • 軍公教: 2025年1月17日,一次發放。
  • 民營企業: 多數於農曆年前發放,常見發放日為1月5日、10日、25日,或最晚於1月24日 (除夕前一天)。極少數企業於年後發放。

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公職年終幾個月?

  • 年終獎金:1.5 個月薪水。
  • 考績獎金:0.5 至 1 個月薪水(依考績而定)。
  • 甲等考績:額外 1 個月獎金。
  • 乙等考績:額外 0.5 個月獎金。
  • 發放日期:2025 年 1 月 17 日。
  • 明年度調薪:預計 3%。
  • 現實是,數字本身冰冷。加薪,也只是數字遊戲。

12月入職有年終嗎?

年底入職,年終是個問題。多數公司有潛規則。

  • 未滿三月: 往往無緣。
  • 超過三月: 按比例計算。
    • 算法一:到職天數 * 日薪。
    • 算法二:到職月數 * 月薪。

全薪或底薪?看公司。有些直接寫在聘書上。沒寫,就問。問清楚,少點猜疑。這是職場基本功。

獎金不是恩賜,是談判的籌碼。工作表現是基石。

別太在意。有,很好。沒有,做好本分,明年再戰。反正太陽照常升起。

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