職業工會可以自提6趴嗎？

職業工會自提6%：為退休生活加碼的聰明選擇

「想多存退休金？」這句話，相信是許多辛勤工作的台灣人共同的心聲。在物價飛漲、少子化的時代，光靠政府提供的勞保老年給付，往往難以支應退休後的開銷。因此，積極規劃退休理財，成為現代人不可或缺的重要課題。而對於加入職業工會的會員來說，一個鮮為人知卻又極具優勢的選項，就是「自提6%」到勞工退休金個人專戶。

許多人對於職業工會的印象，可能停留在繳納會費、享有相關福利的層面。事實上，職業工會會員享有與一般受僱勞工相同的勞工退休金制度，更重要的是，他們擁有彈性自提的權利，可以選擇每月額外提繳薪資的6%至個人專戶，為自己的退休生活「加碼」。

這6%的彈性自提，並非強制性的。它代表著一種自主權，一種對未來退休生活負責的積極態度。你可以根據自身財務狀況和退休規劃，自由選擇是否自提，以及提繳的比例。然而，我們必須強調，這項權利絕非浪費，而是值得積極考慮的精明之舉。

為什麼自提6%值得考慮？

首先，收益分配是最大的誘因之一。自提的6%並非僅僅「存起來」而已，它會參與勞退基金的投資運作，享有基金的投資收益。隨著時間的推移，複利效應將發揮巨大作用，為您的退休金累積更多本金。相較於單純的儲蓄，這無疑是更加聰明的投資方式。

其次，自提部分享有稅務上的優勢。依照現行法規，自提的金額可以在綜合所得稅申報時，享有相關的稅務減免，有效降低您的稅負負擔。這也是一筆額外的「省錢」機會，讓您的退休規劃更加輕鬆。

再者，自提6%代表著一種積極的理財態度。它鼓勵您及早規劃退休生活，養成良好的儲蓄習慣，並透過專業的投資管道，讓您的退休金穩健增值。這不僅是為了財務上的安全感，更是對自己未來生活品質的投資。

最後，相較於其他投資工具，勞退金個人專戶擁有相對較高的安全性，政府也提供了完善的制度保障，讓您不必擔心資金的安全問題。

當然，自提6%也並非適用於所有人。如果您目前財務狀況吃緊，或是負債較高，或許可以先專注於償還債務，再考慮自提。但如果您有穩定的收入，並希望為退休生活做好更周全的準備，那麼積極運用職業工會自提6%的權利，絕對是值得您深入了解與考慮的選擇。

別讓退休成為一個充滿未知數的恐懼，積極規劃，從現在開始，為自己創造一個更安心、更富足的退休生活。 透過職業工會自提6%，為您的退休金加碼，為您的未來加值！

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